南寧市民政局創新開展基層黨組織書記述職述廉

　　南寧市民政局認真落實《南寧市直屬機關2017年度黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核實施方案》精神，在組織開展所屬黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核的基礎上，結合年度工作考核，將黨組織書記抓機關黨建工作述職評議考核與抓黨風廉政建設和反腐敗工作有機結合起來，做到同部署、同落實、同考核，將黨組織書記述職述廉作為重要考評內容，通過現場點評，有效運用了監督執紀“四種形態”:讓咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態。進一步增強基層黨組織書記抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識，有力推動黨風廉政建設和反腐敗工作在基層落地生根。
為了創新抓好述職述廉工作，制定下發了《南寧市民政局2017年度直屬單位黨組織書記抓黨建工作述職述廉評議考核實施方案》，局黨組書記、局長黃菊如親自部署、親自抓落實，1月3日至5日，組成6個考評工作組,由局領導帶隊進行考評，在考核形式上，增加現場述職述廉評議考核內容，所屬12個基層單位全部召開述職述廉會議，達到述職述廉全覆蓋。基層黨組織書記進行現場述職述廉，由考核組組長、黨組成員進行現場點評，參會人員現場測評，并由考評小組對述職述廉形成綜合評價意見，列入考核成績。同時，各基層單位通過梳理分析自己查擺、上級點評、現場測評情況，列出整改清單，逐項抓好整改落實；還采取專項督查方式，跟蹤督促述職述廉的黨組織書記進行整改落實，確保述職述廉取得實效。

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