統計局昌邑分局強化“四個意識” 深化機關作風建設
作風建設永遠在路上， 作風建設的好壞影響到整個機關的精神面貌和工作效率。近日，為進一步提高工作效率，優化統計工作環境，統計局昌邑分局緊緊結合工作實際，以干部內強素質，外樹形象為目標，強化“四個意識”，深化機關干部作風建設。
強化責任意識，要有“肩膀要硬”的擔當精神。為了深入推進 “兩學一做”學習教育常態化制度化，昌邑分局堅持干部思想教育經常化、制度化、規范化，制定了《2018年昌邑分局學習計劃》。在學習中采取了集中學習和自主學習相結合的方式，做到學習時間、人員、內容“三落實”。每月組織一次集中學習，將黨的路線方針政策、上級統計部門會議精神及統計信息分析、統計專業業務交流、統計法律法規等納入集體學習內容，加強對統計干部的教育培訓力度；同時針對干部隊伍思想作風實際，多方位開展座談討論、觀看電視片、網絡學習等靈活多樣的教育形式，增強思想教育的吸引力、親和力、滲透力，提升干部的事業心和責任感，激勵全局干部刻苦學習，提高工作水平。
強化執行意識，要有“擼起袖子”的實干精神。年初，昌邑分局根據工作需要，調整了部分人員工作分工，進一步強化了工作責任，要求全局干部要圍繞全區中心工作，深入實際，加強調研，堅決杜絕虛報、瞞報、漏報的現象發生，以求真務實的作風提高統計能力、提高統計數據質量、提高政府統計公信力，以糾正部分干部職工中存在的缺乏責任心、目標任務不落實等問題，切實提升全局黨員干部的執行力和落實力增加執行力，以“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁，狠抓各項工作落實。
強化宗旨意識，要有“全心全意”的服務精神。通過抓黨性教育、實踐鍛煉，糾正少數黨員干部中存在的個人利益至上、自由主義突出、表率意識不強等問題，使機關黨員干部做到講黨性、重品行、作表率；圍繞經濟社會發展需要，加強對重點指標的監測預警，對其完成情況給予密切關注，確保各項統計指標監測預警及時有效，為進一步加強統計服務工作，提高服務水平，堅持在統計服務的質量上下功夫，切實提高統計服務的客觀性、全面性和對策建議的針對性和可操作性，力求多出精品。
強化服從意識，要有“紀律嚴明”的鐵軍精神。昌邑分局制定了《機關干部日常出勤管理制度》《日常行為規范》兩項規范機關紀律的制度，嚴格機關干部遵守工作紀律。一是加強對上下班考勤制度的檢查，實行早晚電子考勤機考勤制度，杜絕上班遲到、早退和無故缺崗；二是嚴格執行請銷假制度，有事必須事先請假，按請假有關規定執行；三是杜絕上班時間利用網絡做與工作無關的活動。同時，成立由副局長為組長，辦公室負責人員為副組長的“機關作風建設考核組”，及時對全局黨員干部職工的工作作風進行督查，將督查結果在全局范圍內通報，并納入年底干部績效考評，力求養成愛崗敬業、嚴謹細致、吃苦耐勞、求真務實的工作作風。
圖為統計局昌邑分局機關干部嚴格遵守工作紀律
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