馬坡鎮(zhèn)著力提升村干部整體素質(zhì)
濟寧新聞網(wǎng)微山訊(通訊員 盛春鵬 潘永杰)微山縣馬坡鎮(zhèn)紀檢把加強新一屆村干部教育管理作為村級班子建設(shè)的重點,通過強化教育培訓(xùn)、實行目標責(zé)任管理、落實待遇保障、加強警示教育等措施,有效縮短了新班子的磨合期,提高了他們開展工作的能力和水平,確保了村級各項工作的健康有序開展。
強化教育培訓(xùn),讓村干部“心知目明”。為提高新一屆村干部駕馭農(nóng)村工作的能力,馬坡鎮(zhèn)充分發(fā)揮各職能部門和鎮(zhèn)黨校作用,采取集中培訓(xùn)和實地參觀考察相結(jié)合的方式,圍繞群眾關(guān)注的重點、難點和熱點問題,把基層黨建、村級民主管理、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技實用、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)等知識作為培訓(xùn)重點,分層分類對換屆后村干部進行大規(guī)模、有針對性地培訓(xùn)。
注重管理考核,讓村干部“干有所為”。全面推行村干部任期目標制和公開承諾制度。要求新一屆村級班子就本屆班子工作思路、任期內(nèi)和年度內(nèi)擬辦的實事等及時向鎮(zhèn)黨委、政府和全村黨員群眾做出承諾;班子成員就各自分管工作做出承諾,主動接受黨員群眾監(jiān)督。結(jié)合村“兩委”班子及班子成員承諾事項,鎮(zhèn)黨委與新一屆村“兩委”班子簽訂了任期和年度工作目標責(zé)任書,細化和量化了村“兩委”班子及班子成員工作的任務(wù)和目標責(zé)任。同時,進一步修訂完善《馬坡鎮(zhèn)村干部管理辦法(試行)》,堅持把村干部績效工資與年終績效考核結(jié)果掛鉤,激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。
落實保障措施,讓村干部“退有所安”。為確保村干部在職有作為,退休有保障。注重做好離職落選干部的思想工作,教育他們離職不離崗,引導(dǎo)他們發(fā)揮自身優(yōu)勢積極支持新任村干部的工作。根據(jù)工作需要,抽選落選村干部擔(dān)任理財、村務(wù)監(jiān)督小組長,發(fā)揮他們工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,幫帶新任村干部盡快進入角色,開展工作,確保了農(nóng)村各項工作不脫節(jié),平穩(wěn)過渡。
加強警示教育,讓村干部“行有所止”。今年上半年,組織全鎮(zhèn)新當(dāng)選的村支部書記、村主任進行廉潔警示教育,從不同層面、不同角度剖析近年來發(fā)生在黨員干部中的一些違紀違法典型案例,鎮(zhèn)紀委共立案1起;全鎮(zhèn)通報批評3起,通報機關(guān)機關(guān)工作人員5人,村干部24人;通報責(zé)成16個村及村干部向鎮(zhèn)黨委作出書面檢查,另有2起黨員違紀問題線索正在初核過程中,促使村干部汲取教訓(xùn),深刻反思,切實增強黨性修養(yǎng),進一步提高自我約束能力,增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
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