昭化區(qū)突出創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力人才振興
（1）“一站式”聚人才。核定人才引進(jìn)專項(xiàng)編制58個(gè)，設(shè)置副科級(jí)人才崗位10個(gè)，創(chuàng)新將報(bào)名、測試、簽約等環(huán)節(jié)搬到高校，將傳統(tǒng)招引流程壓縮為3天，首批從四川大學(xué)、電子科技大學(xué)等“985“211””高校引進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)金融等急需緊缺專業(yè)人才44名，助力鄉(xiāng)村振興。（2）“多元化”激動(dòng)力。推行專業(yè)技術(shù)人才“低職高聘”，對(duì)取得中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、因單位無空缺崗位而未聘任的，評(píng)選享受中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)待遇。推行高層次人才“無障礙”流動(dòng)機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“1+1”幫帶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“保姆式”服務(wù)。（3）“領(lǐng)跑式”建隊(duì)伍。采取“一選二比三認(rèn)定”評(píng)選方式，分類遴選生產(chǎn)經(jīng)營、技能帶動(dòng)等13類鄉(xiāng)土人才2600余名。推行鄉(xiāng)土人才服務(wù)積分制，對(duì)年度積分排名前10%的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。全域建立鄉(xiāng)土人才便民站210個(gè)，采取“1+n”領(lǐng)跑幫帶模式，帶動(dòng)貧困群眾發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)。
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圖說上庸
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