我市解決教師緊缺出實招

遷安市市委、市政府高度重視教師隊伍建設，通過多種舉措為教師隊伍補充力量，有效解決了教師編制緊張問題。
一是公開招聘教師補充師資缺額。根據每年教師退休數量，基本遵循“退補相當”的原則，2017年我市公開招聘150名合同制教師，錄取后全部充實到農村空編學校，以緩解農村師資短缺的問題。二是使用“見習崗”大學生頂替休產假教師。因教育系統女教職工較多，受“全面開放二孩”政策影響，我市每學期約有300名女教師休產假，此部分教師缺額主要由見習崗教師補充。2016至2017學年度簽用了500余人;2017年暑假后簽用了200余人，基本填補了因產假調休的空置崗位。三是充分發揮“實習生”作用。我市作為唐山師范學院體育系實習基地，自建成以后，一直得到該校上下對遷安教育的支持和幫助。從起初體育系實習生增加到社科部、音樂系實習生，都大量的安排到我市中小學實習任教。同時，我市與河北師范大學實習工作對接，接收了一定數量的實習生，在一定程度上緩解了我市師資短缺的問題。2016年和2017年我市分別接收唐山師范學院實習生212名、113名，接收河北師大實習生16人。

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