武鳴區(qū)提升干部隊(duì)伍“精氣神”
武鳴區(qū)立足解決干部隊(duì)伍中存在的突出問題，2017年以來，組織開展“干部作風(fēng)提升年”活動(dòng)，致力打造一支“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干高效”的干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍的“精氣神”，干部思想認(rèn)識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)能力、辦事效率明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，廣受群眾好評(píng)。
開門納諫，廣泛聽取民聲民意。通過向各鎮(zhèn)、各單位發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷，深入有關(guān)單位、企業(yè)和市民中走訪，召開座談會(huì)，開通熱線專線等形式廣納諫言，征求意見建議。全年征求到意見建議3300多條。
公開整改，全面接受群眾監(jiān)督。對(duì)征求到的意見建議和查擺出的問題，要求各單位及全體干部認(rèn)真梳理、對(duì)照，及時(shí)綜合分析原因，并落實(shí)整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)限和責(zé)任人，做到立行立改。在媒體上公布全城區(qū)94個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和453名領(lǐng)導(dǎo)干部的整改方案，全面接受群眾監(jiān)督。
多方評(píng)議，全面檢驗(yàn)活動(dòng)結(jié)果。引入第三方對(duì)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果在媒體公布，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，將評(píng)議結(jié)果與干部管理使用、年度績(jī)效考核、責(zé)任追究等掛鉤，對(duì)評(píng)定為不合格或排名倒數(shù)十名的單位及個(gè)人，進(jìn)行重點(diǎn)整頓及組織調(diào)整。
強(qiáng)化督查，嚴(yán)格問責(zé)追究。設(shè)立監(jiān)督熱線電話接聽市民和企業(yè)的投訴，由督查評(píng)議組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督辦投訴事件。以干部上班紀(jì)律、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、項(xiàng)目推進(jìn)等為重點(diǎn)進(jìn)行定期與不定期的明察暗訪，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)存在問題的個(gè)人、單位進(jìn)行通報(bào)，并約談單位主要領(lǐng)導(dǎo)。全年共開展明察暗訪25次，集體約談10個(gè)單位，對(duì)57個(gè)單位、101人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令2名干部限期整改。
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（轉(zhuǎn)載）輿情回應(yīng)：《財(cái)政部關(guān)于規(guī)范金融企業(yè)對(duì)地方政府和國有企業(yè)投融資行為有關(guān)問題的通知》解讀
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