阜寧縣促進萬余名陪讀家長就業

【導讀】 通過學生向陪讀家長發放《致廣大陪讀家長的一封信》；
阜寧縣將促進陪讀家長就業工作納入縣委、縣政府增收富民“三個一萬”工程，從源頭、政策、技能、服務、載體等方面入手，通過托、扶、育、推、留五大措施，全方位推進陪讀家長就業。去年以來，共實現陪讀家長就業13391人次。
學校“托”，讓陪讀家長就業時間“足”起來。阜寧縣從幫助企業解決用工困難、拓寬群眾增收路徑、解決家長照顧子女讀書的后顧之憂的角度入手，通過政府、學校、企業、家長四方聯動，積極推廣落實學生集中供餐住宿制度、學生彈性離校延時托管制度和中學生寄宿制度，將陪讀家長有效就業時間變零為整，從而實現企業、家長、社會的三贏。
政策“扶”，讓陪讀家長就業環境“優”起來。該縣出臺系列文件，對陪讀家長就業進行激勵扶持。對于首次到縣內工業企業就業的陪讀家長，給予兩個月每月300元/人的工資性補貼。對企業吸納陪讀家長就業并參加社會保險的，給予企業和學校各300元/人的補貼。企業吸納陪讀勞動力為主就業的，給予兩年的房租和水電補貼。
培訓“育”，讓陪讀家長就業質量“高”起來。阜寧縣人社局與市內知名家政服務公司、縣定點培訓機構開展合作，組織技能培訓進鎮區、進社區、進村居、進園區、進企業；上好固定學堂、車間學堂、基地學堂、流動學堂、網絡學堂“五堂課”；定期組織校企、鎮企、村企對接活動，組織陪讀家長開展訂單培訓、定向培訓、定期培訓，實現陪讀家長更高質量就業。目前累計培訓2200多名陪讀家長。
服務“推”，讓陪讀家長就業渠道“暢”起來。通過學生向陪讀家長發放《致廣大陪讀家長的一封信》；組織“送政策、送崗位進校園”活動，向陪讀家長散發就業政策和招聘崗位信息宣傳單，利用家長會宣傳動員；定期采集更新陪讀家長培訓就業信息和企業崗位信息，通過校訊通、家長微信群等平臺精準推送，舉辦縣鎮聯動陪讀家長就業專場招聘會。
工坊“留”，讓陪讀家長就業空間“廣”起來。為照顧陪讀家長在上班工作的同時，可以方便照料家庭，阜寧縣積極引導和鼓勵符合條件的企業到適合位置開辦陪讀家長工坊，實行彈性工時制，就近就地吸納陪讀家長就業。先后有50多家企業在學校周邊開設車間，帶動2000多名陪讀家長就業。

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