2018年宿遷市“選聘生”政策解讀！
為大力實施人才強市戰略，加快集聚各類優秀人才，近期，宿遷市啟動面向全國選聘應屆優秀高校畢業生（簡稱“市選聘生”）到市直和縣（區）工作（正式事業編制）。
“市選聘生”選聘對象
2018年“985工程”、“211工程”高校應屆畢業本科生及以上，全日制普通高校應屆畢業研究生（含經國家教育行政部門認證的海外留學歸國研究生），所學專業與我市選聘優秀高校畢業生崗位要求相符。
“市選聘生”培養措施
1.“市選聘生”到崗后，第一年安排在人事關系所在單位工作，第二年起，在征得本人同意的情況下，安排到鄉鎮基層掛職鍛煉。
2.“市選聘生”表現優秀、實績突出、群眾公認的，可選拔進縣（區）直機關單位、鄉鎮（街道）領導班子。市直事業單位出現崗位空缺需補充人員的，優先從“市選聘生”中遴選。
3.“市選聘生”培訓納入全市干部教育培訓規劃，統一安排部署。市委組織部每年舉辦培訓班，縣（區）有序開展專題培訓。市、縣兩級組織部門，每年至少各組織一次“市選聘生”座談會、頭腦風暴等交流活動。各地結合年度考核，對“市選聘生”進行專項考察、定期與“市選聘生”談心談話，全面了解成長情況。
4.“市選聘生”隊伍實行動態管理，對政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面出現問題或者考核考察中反映一般的，以及本人不愿意到鄉鎮基層掛職鍛煉的，不再納入“市選聘生”隊伍管理。
“市選聘生”組織程序和方法
“市選聘生”招錄工作由市委組織部、市人社局、市編辦聯合組織，按照發布公告、報名和資格初審、資格復審和面試、組織考察、體檢、公示和聘用審批等步驟實施。
1.發布招聘需求。每年下半年確定招聘計劃，由市委組織部集中面向省內外高校發布，廣泛宣傳推介。
2.組織開展遴選。對全日制普通高校應屆畢業研究生、“985工程”“211工程”高校應屆畢業本科生以及其他普通高校優秀應屆畢業本科生，簡化程序，采取直接面試、考核了解的方式進行擇優聘用。
3.辦理聘用手續。對擬聘用人員，按照有關規定辦理聘用審批手續。新聘用人員試用期為一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
“市選聘生”報考優惠政策
對通過資格復審來我市參加面試的外省高校畢業生給予1000元/人、省內高校畢業生500元/人交通住宿補貼，面試免收面試費。
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“市選聘生”培養措施
1.“市選聘生”到崗后，第一年安排在人事關系所在單位工作，第二年起，在征得本人同意的情況下，安排到鄉鎮基層掛職鍛煉。
2.“市選聘生”表現優秀、實績突出、群眾公認的，可選拔進縣（區）直機關單位、鄉鎮（街道）領導班子。市直事業單位出現崗位空缺需補充人員的，優先從“市選聘生”中遴選。
3.“市選聘生”培訓納入全市干部教育培訓規劃，統一安排部署。市委組織部每年舉辦培訓班，縣（區）有序開展專題培訓。市、縣兩級組織部門，每年至少各組織一次“市選聘生”座談會、頭腦風暴等交流活動。各地結合年度考核，對“市選聘生”進行專項考察、定期與“市選聘生”談心談話，全面了解成長情況。
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“市選聘生”招錄工作由市委組織部、市人社局、市編辦聯合組織，按照發布公告、報名和資格初審、資格復審和面試、組織考察、體檢、公示和聘用審批等步驟實施。
1.發布招聘需求。每年下半年確定招聘計劃，由市委組織部集中面向省內外高校發布，廣泛宣傳推介。
2.組織開展遴選。對全日制普通高校應屆畢業研究生、“985工程”“211工程”高校應屆畢業本科生以及其他普通高校優秀應屆畢業本科生，簡化程序，采取直接面試、考核了解的方式進行擇優聘用。
3.辦理聘用手續。對擬聘用人員，按照有關規定辦理聘用審批手續。新聘用人員試用期為一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
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