市財政局會同人社部門編制三年滾動財政規(guī)劃
為增強預算編制的前瞻性、連續(xù)性、科學性，依據(jù)預算法以及中央、省、市關(guān)于實行中期財政規(guī)劃管理、建立跨年度平衡機制等深化預算改革相關(guān)要求，在2017-2019年三年滾動財政規(guī)劃基礎(chǔ)上，按照部門預算編制程序，市財政局會同人社局編制2018-2020年三年財政規(guī)劃。規(guī)劃主要包括：
一是根據(jù)《阜陽市加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級行動計劃實施方案》等文件，引導鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)。以開展 “接您回家”等系列活動為抓手，引導具有一定物質(zhì)基礎(chǔ)和管理能力的人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推進全市就業(yè)再就業(yè)工作。建立重大招商企業(yè)用工服務(wù)聯(lián)動機制，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。加強職業(yè)培訓工作，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就近就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、科技人員、成功企業(yè)家以及其他各類群體在我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)，著力推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力資源和人才支持。
二是根據(jù)市人才高地建設(shè)工程實施方案，組織系列職業(yè)技能競賽活動、每年組織一次覆蓋全市的綜合性技能大賽，大力提升我市技能人才的技術(shù)水平，充分展示我市技能人才良好的精神風貌、職業(yè)素養(yǎng)和嫻熟的職業(yè)技能。每年在技術(shù)含量較高的企業(yè)和職業(yè)教育培訓機構(gòu)中認定10家左右市級技能大師工作室，每家給予10萬元獎勵和研究經(jīng)費，規(guī)范和促進技能大師工作室的建立。
三是根據(jù)《勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》《勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解》等文件，開展規(guī)范整頓“四小”企業(yè)用工秩序?qū)ｍ棛z查行動，治理拖欠農(nóng)民工工資問題。進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，做好企業(yè)工資分配指導調(diào)控。加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，依法查處拖欠農(nóng)民工工資問題，及時處理因拖欠工資問題引起的群發(fā)性事件，扎實做好農(nóng)民工工作，實現(xiàn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的目標。
四是根據(jù)《社會保險法》《社會保險征繳暫行條例》等文件精神，確保各項社會保險費應(yīng)收盡收。維護參保人員合法權(quán)益，參保人員各類政策解讀、業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)項目介紹、公眾宣傳內(nèi)容都應(yīng)真實準確，涉及政策業(yè)務(wù)應(yīng)向服務(wù)對象如實告知。做好企事業(yè)單位退休人員待遇稽核審批，保障退休人員正常按時退休，退休工資及時發(fā)放。切實做好行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，確保應(yīng)享受各類保險政策的人員的待遇正常及時發(fā)放。
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