35℃及以上露天工作可享高溫津貼

三伏天已至，氣溫節(jié)節(jié)攀升，高溫津貼再次成為市民關(guān)注的焦點。記者近日從市人社部門獲悉，我市今夏高溫津貼按照我省2011年出臺的政策執(zhí)行，即每人每工作日不低于10元。按照規(guī)定，企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下即日最高氣溫達(dá)到35℃及以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。
文件規(guī)定，企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)在高溫天氣期間，應(yīng)遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實際，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時間等，確保勞動者身體健康和生命安全；企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節(jié)津貼而降低勞動者工資；最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫季節(jié)津貼。
那么，有單位在高溫天氣發(fā)放綠豆湯或是飲料等防暑降溫品，能否替代高溫津貼呢？對此，據(jù)市人社部門勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法支隊相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，用人單位不能以此沖抵高溫津貼。針對有企業(yè)少發(fā)放或不發(fā)放高溫津貼的情況，該負(fù)責(zé)人表示，職工可以向市人社部門進(jìn)行投訴，投訴舉報電話是0550-3040221，以維護(hù)自身合法權(quán)益。如有其他疑問，也可致電咨詢。

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