湖南實施121創新人才培養工程

近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳等10個部門聯合發文，印發《湖南省121創新人才培養工程實施辦法》，計劃5年內選拔培養100名中青年首席科學家、200名中青年領軍人才和1000名學術技術帶頭人，為湖南創新引領開放崛起提供高質量的智力支撐。
　　據悉，“121工程”的選拔對象為全省各企事業單位及社會組織（含中央在湘單位、部隊）中的創新型中青年專業技術人才，重點圍繞科技創新、產品創新、文化創新、管理創新等重大創新領域，向從事前沿科技研究的專業技術人才和支撐企業提高自主創新能力的創新人才傾斜。選拔推薦工作采取個人申報、單位推薦，自下而上逐級推薦的方式進行，其中，中青年首席科學家和領軍人才要求年齡在50周歲以下、具有博士學位和正高級專業職稱，學術技術帶頭人要求45周歲以下，具有研究生學歷和高級專業技術職稱，特別優秀者可以適當放寬條件。
　　對于入選“121工程”的人才，除給予一定的培養經費資助外，我省將通過組織選派、自行聯系等方式，組織他們到世界知名大學、研究機構、跨國公司擔任高級訪問學者，到國家重點學科、重點實驗室、國家工程（技術）研究中心等研修；積極為他們聘請相應領域的權威專家擔任導師，促進其盡快成長；對這些人才申報重大基礎研究計劃、重大成果轉化等項目，同等條件下優先考慮。此外，每年還會組織他們到基層、企業和農村，開展多種形式的科技咨詢、技術服務和知識培訓活動，促進科技成果向現實生產力轉化。
　　“121工程”人才的培養期限為5年，計劃5年后100名中青年首席科學家人選中約10人能成長為瞄準世界科技前沿，能引領或支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的頂尖人才，具備入選中國科學院、中國工程院院士潛力；200名中青年領軍人才中約50人能成長為技術水平國內領先的高級專家，約20人成為國家重點研發計劃或國家級創新平臺負責人；1000名學術技術帶頭人中約200人能成長為省級重大科技項目負責人。

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