缺口很大!常州鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍亟待補充"新鮮血液"
????村衛(wèi)生室里的老醫(yī)生今年已70多歲，干了幾十年了，啥時候能有個年輕醫(yī)生到村里來接他的班呢？近日，家住武進區(qū)前黃鎮(zhèn)丁舍村的老何向政風熱線反映，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍存在老齡化的問題。
8月14日下午，記者來到丁舍村衛(wèi)生室。衛(wèi)生室共有3名醫(yī)生：72歲的胡正良、負責人朱賽玉和她的老父親，其中最年輕的朱賽玉也已經(jīng)49歲了。衛(wèi)生室除了給村民看些感冒、扭傷等常見病，還承擔國家基本公共衛(wèi)生工作。村民老何說的老醫(yī)生正是胡正良。他從醫(yī)已有40多年，精神還算矍鑠。當記者問他是否愿意“退休”時，胡正良爽朗地笑了幾聲，表示當然愿意，但如果一直沒有年輕醫(yī)生來，他也只能堅持著。
據(jù)前黃醫(yī)院初保辦主任汪宏介紹，前黃鎮(zhèn)共有9個衛(wèi)生室，其中有6名返聘醫(yī)生超過70歲，之前醫(yī)院曾想統(tǒng)一安排這些老醫(yī)生退崗，但由于招不到新的鄉(xiāng)村醫(yī)生接替，就沒退成。汪宏表示：“醫(yī)院每年都公開招聘大學生村醫(yī)，但就是沒人愿意到村里來，這個事很迫切。”
鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍是基層衛(wèi)生服務體系的網(wǎng)底，為廣大農(nóng)村居民提供了大量初級衛(wèi)生服務。但我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍總體上存在年齡老化、補充不足、學歷偏低、待遇不高等問題。
據(jù)市衛(wèi)計委統(tǒng)計，全市共建有459個村衛(wèi)生室，在職鄉(xiāng)村醫(yī)生1238人。在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生中，年齡超過45歲的占65%，超齡（男60歲、女55歲）離崗返聘有394人，占32%。已取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格僅158人，占13%。按照1.2‰的人員配備標準，全市應配備2676名鄉(xiāng)村醫(yī)生，缺口很大。
近年來，全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)通過開展農(nóng)村定向定單醫(yī)學生免費培養(yǎng)、鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)、實施大學生村醫(yī)工程等方式，為鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍輸入新鮮血液。目前，全市農(nóng)村定向定單醫(yī)學生免費培養(yǎng)133名，委托培養(yǎng)中專學歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生366名，新招錄大學生村醫(yī)196名。另外，各地通過加大村衛(wèi)生室基礎設施建設，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)技能培訓、提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇等方式，增強鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的吸引力，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。
市衛(wèi)計委基婦處相關人員表示，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍結構老化、補充不足是全國性問題，由于鄉(xiāng)村醫(yī)生身份定性不明，缺乏應有的經(jīng)濟社會保障和地位，造成鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力不強。下一步，市衛(wèi)計委將積極協(xié)調(diào)相關部門，一方面爭取明確鄉(xiāng)村醫(yī)生身份性質(zhì)，統(tǒng)一核定鄉(xiāng)村醫(yī)生編制，將符合條件的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)納入編制管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，從而提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的吸引力，吸引年輕人進入鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，從根源上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍結構不合理問題。另一方面，繼續(xù)拓寬進入渠道，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)。通過實施大學生村醫(yī)工程，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生，補充到鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位；吸引具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和醫(yī)學院校大專以上畢業(yè)生加入到鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍；積極鼓勵城市退休醫(yī)生到村衛(wèi)生室工作，通過多種方式增加鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量和提高鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)。
吳同品
來源：常州日報
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8月14日下午，記者來到丁舍村衛(wèi)生室。衛(wèi)生室共有3名醫(yī)生：72歲的胡正良、負責人朱賽玉和她的老父親，其中最年輕的朱賽玉也已經(jīng)49歲了。衛(wèi)生室除了給村民看些感冒、扭傷等常見病，還承擔國家基本公共衛(wèi)生工作。村民老何說的老醫(yī)生正是胡正良。他從醫(yī)已有40多年，精神還算矍鑠。當記者問他是否愿意“退休”時，胡正良爽朗地笑了幾聲，表示當然愿意，但如果一直沒有年輕醫(yī)生來，他也只能堅持著。
據(jù)前黃醫(yī)院初保辦主任汪宏介紹，前黃鎮(zhèn)共有9個衛(wèi)生室，其中有6名返聘醫(yī)生超過70歲，之前醫(yī)院曾想統(tǒng)一安排這些老醫(yī)生退崗，但由于招不到新的鄉(xiāng)村醫(yī)生接替，就沒退成。汪宏表示：“醫(yī)院每年都公開招聘大學生村醫(yī)，但就是沒人愿意到村里來，這個事很迫切。”
鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍是基層衛(wèi)生服務體系的網(wǎng)底，為廣大農(nóng)村居民提供了大量初級衛(wèi)生服務。但我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍總體上存在年齡老化、補充不足、學歷偏低、待遇不高等問題。
據(jù)市衛(wèi)計委統(tǒng)計，全市共建有459個村衛(wèi)生室，在職鄉(xiāng)村醫(yī)生1238人。在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生中，年齡超過45歲的占65%，超齡（男60歲、女55歲）離崗返聘有394人，占32%。已取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格僅158人，占13%。按照1.2‰的人員配備標準，全市應配備2676名鄉(xiāng)村醫(yī)生，缺口很大。
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