裕安區完成醫療衛生人才能力提升民生工程年度任務
醫療衛生人才能力提升工程是安徽省新增六項民生工程內容之一，2017年以來，裕安區高度重視、提前謀劃、精心組織，扎實推進項目順利實施。截至9月底，已完成縣級醫院骨干醫師培訓3名，全科醫生轉崗培訓1名的全年目標任務。
一是領導重視早謀劃：按照《安徽省醫療衛生人才能力提升工程實施辦法》《住院醫師規范化培訓實施辦法》等文件精神，結合全區醫療衛生實際，成立醫療衛生人才能力提升工作領導小組，制定出臺了裕安區衛計委2017年《醫療衛生人才能力提升工程實施辦法》，五月初區衛計委即將指標分解下放到世立醫院和青山鄉衛生院，簽訂了目標責任書，明確醫療衛生人才能力提升民生工程的目標及完成時限。
二專人負責促落實：區衛計委指定醫政醫管股專項負責工作落實，將《醫療衛生人才能力提升工程實施辦法》印發到各臨床科室，利用大早會、業務學習的機會多渠道宣傳，積極動員臨床醫務人員報名參加。區衛計委根據醫院臨床科室實際工作狀況，進修人員資質要求、執業年限以及進修醫院選擇等，從報名提交進修申請的人員中擇優選擇神經內二科翁翔（主治醫師）、心內一科張雄（主治醫師）、腎內科王鑫（主治醫師）等三名醫師分別前往南京軍區總醫院神經內科進修腦血管造影、支架植入治療技術，上海交通大學附屬仁濟醫院進修心臟介入診療技術，上海長征醫院進修血液凈化相關理論及操作技術等。全科醫師轉崗培訓也同時由青山鄉衛生院落實完成。
三帶著任務嚴要求：對外出進修學習人員，區衛計委醫政醫管股召開專題會進行學習前的統一培訓，要求每位進修學習人員每季度要向派出單位整理書寫一份工作匯報，包括進修學習期間心得、工作、學習情況等，并將此作為進修學習期間績效評價內容，派出單位也將不定期與進修醫院對接，了解進修學習人員的進修、學習情況。同時要求派出單位要保證進修學習人員的學習時間以及培訓期間工資福利等各項待遇，確保培訓人員能夠按照培訓大綱要求，完成培訓科目，醫療衛生人才能力提升工程落到實處。
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