“大就要有大的樣子”

市委組織部常務副部長 王麗心
習近平總書記在同中外記者見面時強調，“中國共產黨是世界上最大的政黨。大就要有大的樣子。”組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須以新的精神狀態、新的奮斗姿態、新的工作業績，把新時代黨的建設部署要求學習領會好、貫徹落實好，為我們的黨“有大的樣子”作出我們應有的貢獻。
一是要有大抱負。十九大報告強調，中國共產黨人的初心和使命，就是“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。組織部門要堅持組織路線為政治路線服務，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，精心謀劃好“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨員干部教育培訓，大力弘揚紅船精神、井岡山精神以及景德鎮“荷塘精神”，引導黨員干部把初心和使命落實到本職崗位、體現到具體行動。
二是要有大擔當。新時代要有新作為，新作為需要好干部。面臨新形勢、新要求，干部工作要注重“做了”，更要注重“做好”，以“求解性思維”使問題更“優解”。要圍繞增強干部擔當本領，組織開展脫貧攻堅、“3+1”產業發展、城市“雙創雙修”等專題培訓，彌補干部知識弱項、能力短板、經驗盲區。要強化實踐鍛煉，堅持“做事是最好的作風”，抽調優秀干部參與“雙創雙修”、重點項目建設，選派干部到信訪崗位、赴發達地區和縣（市、區）掛職，開展與金融系統干部互派掛職，讓火熱的一線、發展的前線成為干部成長的大熔爐。
三是要有大情懷。“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。組織工作要牢固樹立和自覺踐行以人民為中心的發展思想，聯系和服務好黨員、干部和人才，著力推進“三個之家”建設。要打造“黨員之家”，建立健全黨內關愛幫扶機制，調動和集聚各方力量，使廣大黨員感受“家”的溫暖，增強“家”的認同。要打造“干部之家”，堅持約束和激勵并重，開展干部談心調研活動，完善容錯糾錯機制和保護機制，旗幟鮮明為做事者撐腰鼓勁。要打造“人才之家”，深化人才發展體制機制改革，營造人才發展濃厚氛圍，使組織部門成為人才成長的“沃土”和“搖籃”。
四是要有大境界。做好新時代組織工作，“打鐵必須自身硬”。要堅持公道正派的職業操守，以公開求公道、以公道求公信，干事不講條件、個人不計得失、付出不求回報，把大境界、大格局落實到具體的組織工作中。要堅持既要干事，更要干凈，進一步強化從嚴管理、從嚴治部，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅組織人事紀律，教育引導組織系統干部學會在約束下工作、習慣在監督下履職，努力做“優秀”的干部，不做“優越”的干部。

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