為全市人民打造健康的“水家園”
水利工作事關經濟社會發展、生態環境改善和人民群眾飲水安全，在全面實現小康社會、推進社會和諧發展中具有不可替代的作用。
近年來，佳木斯市水務局以“興水惠民、以水興佳”為目標，堅持水務事業發展與精神文明建設“兩手抓”，2016年被黑龍江省委文明委命名為“省級文明單位”后，發揮行業優勢，鞏固創建成果，以水為媒，服務社會，開創了全市水利工作的新局面。
把握創建導向 形成創建合力
以強隊伍提素質為先導，打牢文明創建基礎。這個局通過加強政治理論學習促進領導班子建設，提高總攬全局能力。每年年初制定《黨委中心組學習規劃》和《黨員干部學習計劃》，明確學習內容和重點，堅持集中學習和自學相結合，通過專題輔導、中心發言、座談研討等多種形式，確保學習效果。以“創暖心服務、樹滿意品牌”為主題，在局機關深入開展了下基層活動，強化工作作風建設，制定完善了規章制度20余項。加強教育培訓，提高干部職工道德、文化和業務素質，局機關根據干部職工年齡結構和知識結構實際，一方面有計劃地開展科技文化、專業技能培訓，另一方面還鼓勵和支持在職干部職工開展繼續教育和學歷教育。積極參加省水利廳和市委相關部門組織的各種培訓、調訓，每年還組織一次執法人員培訓班，聘請法律專家進行輔導講課，利用現化化信息教育平臺開展網上學習培訓，既提高干部職工的政策理論水平，又增強對網絡文明傳播的認識，為文明創建工作奠定了堅實的基礎。
以豐富多彩的活動載體牽動，推動文明創建上水平。幾年來，市水務局先后開展了弘揚“水利精神”“鐵人精神”主題教育活動，涌現出的市水利勘測設計研究院崔廣臣、樺南縣水務局杜鳳林等一批先進典型人物；開展了“德禮滿龍江”等道德實踐活動，營造文明有禮和諧氛圍；積極開展志愿服務活動，每年組織局機關志愿者參加“扶危濟困、獻愛心”等志愿服務和愛心公益活動，引導廣大干部職工樹立奉獻意識；選派優秀后備干部積極參與“百部聯百村”幫建活動，組織機關干部開展“重走抗聯路走進老區幫扶”活動。
以建立完善的體制機制為重點，推進文明創建有保障。在文明創建工作中，市水務局通過加強領導、健全組織，建立健全文明創建領導機制，把文明單位創建工作擺到突出位置，成立了由黨組書記、局長任組長，班子成員為副組長，局機關各科室負責人為成員的文明單位建設工作領導小組，確保組織機構到位。廣泛開展思想動員，明確提出“爭創省級文明單位、爭做文明水利人”的目標，組織廣大干部職工深入學習《黑龍江省文明單位建設條例》，開展了“文明科室”“文明職工”的評選活動，提高廣大職工的思想認識和創建意識，確保全員參與到位。
注重“四個結合” 拓展創建領域
堅持創建工作與黨建工作相結合，增強了文明創建工作的方向性和先進性。結合“兩學一做”和“群眾路線教育”，水務局組織干部職工深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在黨員干部中先后開展了“學習習近平總書記系列重要講話”“社會主義核心價值觀”和“中國夢”等宣傳教育活動。緊緊抓住“七一”“十一”等重要時間節點，廣泛開展主題教育活動?！捌咭弧逼陂g，通過召開“七一表彰大會”，組織開展新老黨員參加入黨宣誓、重溫入黨誓詞、上黨課等活動，進一步增強干部職工宗旨意識?！笆弧逼陂g，通過組織干部職工觀看愛國主義教育影片、讀一本紅色革命書籍、重走抗聯路等主題教育活動，提升干部職工愛黨愛國意識。
堅持創建工作與群眾性文化活動相結合，豐富干部職工文化生活。這個局每年都會舉辦全系統職工乒乓球、籃球、臺球比賽和書法、象棋比賽等文體活動，并積極參與市直機關各類比賽競技活動。傳統節日期間，還組織干部職工開展清明“文明祭掃”、端午踏青等活動，在寓教于樂中陶冶干部職工情操。
堅持創建工作與對外宣傳工作相結合，展示機關文明創建文化。水務局將文明單位條例、創建目標、創建口號等內容制作成圖板張貼懸掛，在辦公區設立文明行為警示牌，渲染創建氛圍，在耳濡目染中強化職工創建意識。利用廣播、電視、報紙等媒體和水務網、微信公眾號，面向廣大市民和社會各界廣泛宣傳水利法律法規和水利改革、發展、建設的相關信息。圍繞市民群眾關心的供水安全等問題開展政策解讀和解疑釋惑，努力為全市人民打造健康的“水家園”。
堅持創建工作與水利現代化建設發展相結合，服務水利事業中心工作。在文明創建喜結碩果的同時，水務局各項工作實現了從傳統水利向現代化水利的轉變，建立了適應我市防汛抗旱工作所需要的集信息采集、通信、計算機網絡和決策支持為一體的“互聯網+”防汛體系，推動了水務辦公的現代化，實現了文明創建與水利事業的雙豐收。
新時代新征程，市水務局將繼續開拓創新、與時俱進、齊心協力、真抓實干，深入持久地開展精神文明創建工作，延伸創建觸角、鞏固創建成果、提高創建質量，為推進水利事業健康協調發展提供強大的精神動力。
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