省五一勞動獎?wù)芦@得者陳晗 為9600多名企業(yè)員工服務(wù)的工會主席
在今年的慶祝國際五一勞動節(jié)大會上，高埗鎮(zhèn)裕元廠的陳晗被授予省五一勞動獎?wù)拢@是對他多年來服務(wù)工會的工作肯定。陳晗從1991年加入高埗裕元廠，27年間，從一名普通的工廠資材采購員逐步成長為一名企業(yè)的優(yōu)秀高層管理者和政工干部。
把企業(yè)當成家，把員工當成家人。作為有9600多名企業(yè)員工的工會主席，工作千頭萬緒，陳晗憑著認真負責(zé)、勇于創(chuàng)新的精神，把工作做得有聲有色，員工擁戴，上級滿意。
“我的手機都是24小時開機狀態(tài)的，怕員工有事找不到我。”陳晗作為從基層成長起來的工會干部，對在莞務(wù)工人員的生活感同身受，他耐心傾聽員工的訴求，對他們提出的合理訴求，在各種場合積極反映，力爭解決，對一些不合理的訴求，他耐心解釋，化解群眾對政府的誤解。多年來，他把企業(yè)當成家，把員工當成家人，員工們也把他當成自己的老大哥。陳晗時常都會和其他分會主席一起到各個分廠走走，找員工們聊天，了解他們的情況和訴求，員工們看到晗哥來了，都樂意跟他敞開心扉，他開朗的性格，奮發(fā)向上的精神也常常激勵著身邊每一個人。
不斷創(chuàng)新工會工作成為服務(wù)企業(yè)發(fā)展的堅強后盾。陳晗認為企業(yè)要做強做大，員工的凝聚力是一個重要的基石，而工會正是黨委政府和企業(yè)員工之間的溝通橋梁，是領(lǐng)導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾、發(fā)揮群眾工作積極性的組織，在企業(yè)中發(fā)揮著不可忽視的作用，可以說，企業(yè)離不開工會的配合，職工也需要工會來保障自身的合法正當利益。
陳晗2008年當選為工會主席，在連任的10年間他一直保持著創(chuàng)新的精神，堅持改革創(chuàng)新工會工作，充分發(fā)揮工會的作用。
在他的倡導(dǎo)和策劃下，近年來寶成鞋業(yè)工會不斷創(chuàng)新，不僅搭配“寶成之家微信平臺”推出“寶成福利社”，建立網(wǎng)上優(yōu)惠購物基地，讓會員和員工朋友享受實實在在的優(yōu)惠；還對特困職工實施精準幫扶，做到入院必訪；并大力整合上級工會資源，讓市總的公益課程項目在工會落地推動；此外，充分了解各工廠權(quán)責(zé)主管對工會的期待并就工聯(lián)會和工廠工會的活動展開充分聽取工廠權(quán)責(zé)主管的意見，以配合各工廠的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃設(shè)計并展開相關(guān)工作，為工廠的持續(xù)發(fā)展貢獻工會的力量。
同時，工會建立了百萬愛心基金救助體系，救助企業(yè)內(nèi)因殘疾、疾病、工傷等原因造成家庭經(jīng)濟特別困難的員工；開展員工關(guān)懷活動，組織員工體檢、為員工夠節(jié)日返鄉(xiāng)票、發(fā)放節(jié)日慰問金等；定期開展各類晚會、競賽等文體活動，豐富員工的業(yè)余生活等。
陳晗說，不管工作再忙，付出得再多，看到企業(yè)和員工的成長，自己就感到無比的開心。盡可能把工會工作做好，服務(wù)好企業(yè)和員工，是他工作最大的動力！
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