【寬城區】高質量建設宜居宜業長春北部核心區——訪寬城區委副書記、區長吳相道
“加快長春北部核心區建設，需要突出重點領域、抓住關鍵環節、找準突破路徑，全力推進事關全區當前及長遠發展的各項重點任務。”17日，寬城區區長吳相道接受本報記者專訪時表示，下一步，寬城區將深入貫徹落實習近平總書記視察東北重要講話和重要指示精神，深入開展解放思想、推動長春高質量發展大討論，按照“一軸兩帶十大板塊”產業布局，著力解決好制約發展的瓶頸問題，進一步深化改革、破解矛盾、多措并舉，使寬城的綜合實力在全市城區中的位次不斷前移，鼓足發展干勁，凝聚發展力量，努力建設成為經濟實力更強、發展動力更足、城市面貌更新、生態環境更好、社會大局更穩、民生福祉更多的長春北部核心區，以新氣象新擔當新作為推動寬城振興發展和高質量發展。
推進產業項目建設
加快建設“實力寬城”
“現在，正是推進項目建設的關鍵時期，全區上下將持續推進150個‘四個一批’項目，抓好謀劃、簽約、開工、投產工作，全力以赴推進項目建設，確保取得顯著成效。”吳相道說，寬城區將堅持問題導向，堅持強基礎、補短板，突出區域優勢和產業特點，重點發展和壯大智能裝備制造、現代物流、循環經濟和高端服務業等產業，做優做強實體經濟，加快培育新動能。
營造更優營商環境
加快建設“活力寬城”
寬城區將著力破解體制機制僵化，思想因循守舊等問題，持續推進政務服務“一網、一門、一次”綜合改革和“一路幫到底”服務。
用數字化引領政府效能提升，積極推進信息技術與政府治理的廣泛深度融合，大力支持電子政務、信息共享平臺的建設，形成線上線下一體化的新型政務工作模式。 堅持用數字化推進政務服務改革，完善“互聯網+政務服務”，加強政務服務標準化建設，全力推進信息互通、數據共享，打造高效政府、陽光政府。努力打造高效、廉潔、誠信、法治的優商、親商、扶商環境，推進法治寬城、誠信寬城建設，形成全方位、各領域共同推動的格局，使營商環境更為“親”“清”。
增進民生新福祉
加快建設“幸福寬城”
寬城區始終堅持以人民為中心的發展思想，今后將更加注重民生改善，從人民群眾最現實的利益問題入手，干一件成一件，讓全區人民切實感受到寬城發展帶來的新福祉。
全面提升公共服務水平，著眼人民群眾對優質公共服務資源的需求，深入謀劃、加快實施一批重大民生工程，盡快補齊民生短板。全力落實88項民生任務和暖流計劃，千方百計化解歷史信訪積案，努力解決居民超期回遷、產權辦理等難題，提高區域教育、醫療、文化服務水平，讓人民群眾共享振興發展成果。
寬城區堅持綠色發展理念，進一步強化生態環境保護，堅決打贏藍天、碧水、黑土地保衛戰。全面落實“以人民為中心”的城市觀，切實加強城市規劃、建設和管理，努力把寬城打造成“本地人自豪、外地人向往”的現代宜居宜業城區。加快主干路網建設、穩步推進棚戶區改造、全力抓好項目征收、加強市容環境管理，堅持建管并重，努力建設現代宜居宜業城區。
激發干事創業熱情
加快建設“和諧寬城”
寬城區堅持思想引領和制度保障，激發和調動干部創業干事的激情和干勁，克服和解決部分干部辦法不多、信心不夠、動力不足的問題，形成領導帶頭、敢抓敢管、敢闖敢試，敢擔當、善作為，敢求真、善落實的良好氛圍，努力在各項工作中爭一流、站排頭。
將強化正向激勵，落實好《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，深化干部關心關愛機制，健全改革創新容錯糾錯機制，為敢于擔當負責、勇于創新探索的干部撐腰鼓勁，激勵各級干部奮發有為。做好優秀年輕干部培養選拔工作，大力實施年輕干部培養選拔工程，為事業發展注入新的活力。加強人才隊伍建設，建立更為靈活的人才引進機制，進一步增強推動寬城高質量發展的智力支撐。
基層聲音
我們會積極克服發展中仍然存在的困難，深入發掘自身資源和優勢，及時調整發展思路。我們已確立了打造吉林省社會治理先進街道、長春市棚戶區改造樣板街道、寬城區綠色品質宜居街道的發展目標和實施“1234”工程的發展思路，計劃用三到五年時間完成團山核心區改造。圍繞社區建設“人性化、標準化、智能化、科學化”要求，抓好社區軟硬件建設。加強社區干部培訓，打造專業化、職業化的社區干部隊伍，提高社區服務水平。注重民生改善，切實增強人民群眾的幸福感和滿意度，助力推動寬城高質量發展。
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