龍崗區工會召開第五次代表大會 描繪未來五年藍圖
3月16日，深圳市龍崗區工會召開第五次代表大會，總結回顧過去五年工作，并對今后五年工作進行了展望部署。
龍崗區人大常委會副主任、區總工會主席林建忠代表龍崗區總工會第四屆委員會作工作報告。
深圳新聞網龍崗訊（記者 李云云 通訊員 劉帆 廖疆軍）創建市總工會龍城嶂背和區總工會坂田南坑試驗區，構建“三位一體”勞資糾紛預防調處機制；在全市率先開展“工傷探視”試點項目；建成各級模范“職工之家”195個；五年累計評選出各類“職工之星”171名。未來五年，將抓好一批重點產業集聚園區的工聯會建設，每個街道集中精力至少打造1個示范點；力爭到2023年，社區工聯會標準化建設實現全覆蓋；進一步加強勞模創新工作室建設……3月16日，深圳市龍崗區工會召開第五次代表大會，總結回顧過去五年工作，并對今后五年工作進行了展望部署。市人大常委會副主任、市總工會主席喬家華，區領導張勇、戴斌、陳少雄、吳書坤、王延奎、龔祖兵、林建忠等出席大會開幕式。
先行先試屢屢率先 工會工作“龍崗經驗”獲肯定推廣
五年來，龍崗基層工會工作改革深入實施。區委出臺關于加強和改進工會工作“1+6”文件，通過六大方面改革，工作機制更為完善。有效創建源頭參與治理勞資糾紛試驗區，創建市總工會龍城嶂背和區總工會坂田南坑試驗區，構建“三位一體”勞資糾紛預防調處機制，基層工會參與協調勞資糾紛的整體效能明顯提升，相關經驗做法獲省總工會高度認可并向全省介紹推廣。
在全市率先開展“工傷探視”試點項目，構建起以“工會干部+專職社工”為主線、一整套工作機制為核心的項目運行模式，累計探訪受傷職工1.6萬人次，被評為市社會建設優秀項目，項目服務模式在2017年第24屆亞太地區社會工作區域聯合會議上傳播推廣。全區建成各級模范“職工之家”195個。
龍崗區工會始終把參與構建和諧勞動關系作為工作重點，深入推進集體協商工作，積極推動工資集體協商“真談實談”，企業勞資溝通協調機制日趨健全；建成“五位一體”職工訴求收集體系。以勞模評選推薦為抓手，推選出市級以上勞動模范24人，并建立4家勞模創新工作室，勞模示范引領作用得到進一步發揮。連續開展五屆“職工之星”評選，累計評選出各類“職工之星”171名。
來自全區各行各業的200多名代表參加了會議。
發揮主力軍作用 未來五年力爭實現“三提升、三增強”
“推動工會工作擺在更重要的位置，是我們未來五年工作的重要課題；緊貼區委區政府中心工作，是我們未來五年工作的重要任務；筑牢工會和職工發展共同體，是我們未來五年工作的重要使命。”大會提出，今后五年，龍崗區工會將堅定不移地推進基層工會深化改革，增強政治意識、強化責任擔當，推進“三做強、三深化”，實現“三提升、三增強”（簡稱“四個三”建設），團結帶領廣大職工在龍崗經濟社會發展中發揮主力軍作用。
包括做強基層組織，提升吸引力凝聚力。加強基層工會組織規范化、民主化、專業化建設，著重激發社區、企業工會活力，探索推進園區、樓宇等區域性工聯會建設，擴大對非公有制經濟組織、社會組織的覆蓋面，健全立體化、多層次的工會組織體系；做強服務陣地，提升普惠化特色化。加快建設區、街道、社區三級服務陣地，探索“會、站、家”一體化的陣地建設，充實基層服務陣地功能，實現工會服務的普惠化，工會服務特色更突出；做強會員服務，提升幸福感獲得感。全面推進工會會員實名制管理，建立健全全覆蓋的會員服務體系，增加優質服務產品供給，提升工會會員身份的含金量。
深化培育機制，增強示范性引領性。廣泛弘揚勞模精神、工匠精神，發揮先模人物示范引領作用，深入推進產業工人隊伍建設，加強職工社會主義核心價值觀培育，增強職工社會主義文化自信；深化維權機制，增強自主性獨立性。堅持突出維權主業，運用法治思維和法治方式，深化職工維權制度機制建設，把工會維權工作納入區委區政府主導的維護職工權益機制，教育引導職工自覺守法、遇事找法、依法理性維權；深化推選機制，增強先進性群眾性。建設一支“專、兼、掛”相結合的各級工會干部隊伍，選拔基層一線優秀人才充實到工會干部隊伍中，適當增加基層一線職工代表的兼職比例，探索職工會員評議工會干部機制，推進區、街道工會干部多崗位鍛煉。
大會現場。
到2023年 龍崗社區工聯會標準化建設有望實現全覆蓋
大會號召，要團結和帶領全區廣大職工，以主人翁姿態，積極投身龍崗經濟社會發展的火熱實踐。今后五年，龍崗區工會要增強工聯會的群眾性和代表性，完善職業化工會干部管理機制，建立健全社區工聯會工作機制；提升社區工聯會服務職工能力，開展“訂單式”“差異化”服務。力爭到2023年，社區工聯會標準化建設實現全覆蓋，工作規范化、專業化水平顯著提升。
抓好一批重點產業集聚園區的工聯會建設，每個街道集中精力至少打造1個示范點，帶動全區園區工聯會的建設；爭取五年內打造500家企業工會規范化民主化建設示范點；創新民主管理，拓寬勞資協商平臺，力爭五年內打造100家示范企業。
同時要推動完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，加強協商意識培養和溝通能力建設，提升集體協商建制率和實際協商成效；創新勞模管理制度，進一步加強勞模創新工作室建設，在重點行業探索建設技能大師工作室，努力打造職工“眾創空間”；加快建設龍崗區工人文化宮，支持街道、社區、園區、企業等各級“職工之家”建設，提高服務能力和服務品質，為職工提供更多、更便捷、更貼心的高質量服務。
新時代展現新作為 為龍崗勇當排頭兵貢獻智慧力量
“龍崗區各級工會深入貫徹落實區委和上級工會的決策部署，在團結動員職工建功立業、厚植基層基礎、強化維權服務、推動基層改革創新等方面全面履行職責，源頭治理勞資糾紛機制建設、‘職工之星’評選、天安云谷智慧工建等工作取得了顯著成效，為全市工會工作提供了鮮活的經驗和有益的借鑒。”喬家華對龍崗區工會在過去五年取得的成績表示肯定，并表示，龍崗區是深圳市重要的高新技術產業和先進制造業基地，既是產業大區、用工大區，也是工會基層組織建設最扎實的區，全區廣大職工為龍崗改革發展穩定大局作出了突出貢獻。
“進入新時代，工會工作需要展現新作為、做出新業績。”下一步，喬家華希望龍崗區總工會持續深化改革創新，進一步增強做職工群眾工作的本領，不斷保持和增強政治性、先進性、群眾性，牢牢把握工會工作正確政治方向，進一步加強對職工的思想政治引領；在圍繞中心服務大局中展現新作為，深入實施職工素質提升工程，深化職工技術技能大賽，促進龍崗廣大職工技術技能提升；著力推動工會改革舉措落地見效，把工會組織建設成為黨委和職工群眾看得見、信得過、靠得住的“職工之家”。
龍崗區委書記張勇在大會上表示，近年來，全區各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，積極引導廣大職工建功立業，切實維護廣大職工合法權益，為龍崗經濟社會發展作出了積極貢獻。接下來，全區各級黨組織要加強和改進對工會工作的領導，完善黨委領導工會組織的制度，貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，進一步創造有利條件，不斷增強工會服務大局、服務職工的能力；各級工會組織和工會干部要充分發揮橋梁紐帶作用，牢牢把握職工群眾對美好生活的向往，全心全意做好工會維權服務工作，使廣大職工群眾有更多的獲得感和幸福感；全區廣大職工群眾要充分發揮工人階級主力軍作用，爭做擁抱新時代、踐行新思想、實現新作為的楷模，在龍崗改革發展穩定第一線建功立業，為龍崗勇當深圳率先建設社會主義現代化先行區的排頭兵貢獻智慧和力量。
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