本市發(fā)布來滬人員就業(yè)狀況報告
隨著上海進一步深化改革的步伐不斷加快，來自全國各省市的勞動者在上海經(jīng)濟社會發(fā)展過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，已成為推動上海創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量。
為了深入研究來滬人員的就業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)特征、流動規(guī)律和變化趨勢，上海市人力資源和社會保障局就業(yè)促進中心起草了《樂業(yè)報告》系列之《上海市來滬人員就業(yè)狀況報告（2018）》，以2013年至今的上海市就業(yè)登記信息為基礎(chǔ)，結(jié)合同期年度抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，研究分析了進入本市人力資源市場的來滬人員的就業(yè)狀況。
463.3萬來滬人員在上海辦理就業(yè)登記，首次在滬就業(yè)登記人數(shù)下降
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2018年3月底，在上海各類用人單位辦理就業(yè)登記（以下簡稱就業(yè)登記）的全國各省市來滬人員共463.3萬人，與去年同期相比增加15.8萬人，同比增幅為3.5%。
在全市外來常住人口總量有所減少的情況下，就業(yè)登記人數(shù)的逐年增長，這既是上海綜合管理措施不斷完善、公共就業(yè)服務(wù)日趨均等化、城市吸引力不斷增強的結(jié)果，也是用人單位和勞動者權(quán)益保障意識不斷增強的客觀反映。
首次在滬就業(yè)登記人數(shù)，即第一次在上海市勞動用工備案系統(tǒng)辦理就業(yè)登記手續(xù)的外省市勞動者的人數(shù)，為8.4萬人，與去年同期相比減少1.7萬人，降幅為16.5%。
逾七成從事第三產(chǎn)業(yè)，平均月薪5536元
從來滬人員的產(chǎn)業(yè)分布情況來看，2018年3月，在滬辦理了就業(yè)登記的來滬人員中，從事第二產(chǎn)業(yè)的124.4萬人，約占26.8%；從事第三產(chǎn)業(yè)的338.3萬人，約占73.1%。從近年來的發(fā)展趨勢看，從事第二產(chǎn)業(yè)的來滬人員數(shù)量持續(xù)小幅下降，從事第三產(chǎn)業(yè)的增長速度較快。
隨著本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深化，第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)登記人數(shù)持續(xù)小幅下降，但勞動生產(chǎn)率不斷提高、產(chǎn)值保持穩(wěn)定增長，這是從業(yè)人員素質(zhì)、技術(shù)水平、設(shè)備先進程度以及生產(chǎn)管理水平等要素總體提升的結(jié)果，更是上海創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級取得重要階段性進展的集中體現(xiàn)。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，來滬人員2017年全年的平均月薪為5536元，與上年相比增長11.9%，與五年前相比增長79.2%。
工資收入是勞動者最重要的經(jīng)濟來源和生活保障。在經(jīng)濟增長和勞動生產(chǎn)效率提高的同時，實現(xiàn)工資收入的同步增長，是提高人民收入水平的重要渠道，也是全體社會成員最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。近年以來，來滬人員為上海經(jīng)濟社會的發(fā)展、人民生活水平的提高作出了不可磨滅的貢獻，也充分分享到了上海改革發(fā)展的成果，平均月薪水平實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，既符合勞動者增加收入、改善生活的美好期待，也反映了上海經(jīng)濟繁榮穩(wěn)定、市場健康發(fā)展的客觀現(xiàn)實。
來滬人員大專以上學歷所占比重快速增長
從在滬就業(yè)登記的來滬人員的學歷結(jié)構(gòu)來看，2018年3月，初中及以下學歷的約占49.9%，高中學歷的約占12.3%，大專學歷的約占15.3%，本科及以上學歷的約占22.5%。
在滬就業(yè)登記的外省市戶籍來滬人員中，具有大專及以上學歷的約占37.8%，2013年同期該比例僅為21.4%，五年時間幾乎翻了一番。
與上海戶籍勞動力相比，兩者之間這一比例的差距，由五年前同期的15.3%下降至當前的7.0%，下降了8.3個百分點，來滬人員與上海戶籍勞動力在學歷方面的差距不斷縮小。
隨著上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的不斷深化，本市人力資源市場對勞動者的素質(zhì)提出了更高的要求。上海經(jīng)濟社會的持續(xù)健康快速發(fā)展，也吸引著越來越多接受過高等教育的外省市戶籍人員來到上海工作、生活、發(fā)展。從未來發(fā)展趨勢看，上海各類用人單位對于知識型、技能型勞動者的需求還將不斷增加。
平均在滬年限為7.8年，就業(yè)穩(wěn)定程度不斷提高
調(diào)查結(jié)果顯示，各省市戶籍的來滬人員，在上海生活、工作的平均年限為7.8年，與上年相比增長0.5年，與五年前相比增長1.3年，呈現(xiàn)連年上升的趨勢。
從來滬人員在當前單位持續(xù)就業(yè)的時間來看，平均為35.9個月，與上年相比增長4.9個月，與五年前相比增長4.1個月。在同一家單位連續(xù)就業(yè)時間的不斷增長，意味著來滬人員就業(yè)穩(wěn)定程度的不斷提高。
逾七成來滬人員的家人全部或部分在滬，春節(jié)返鄉(xiāng)過年的意愿有所下降
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，表示家人均不在上海的來滬人員約占26.2%，家人部分在上海的約占53.8%，家人全部在上海的約占20.0%；家人全部或部分在上海的合計約占73.8%。
從近年來的發(fā)展趨勢看，舉家在滬即家人全部在上海的來滬人員比例在上升。
從來滬人員春節(jié)返鄉(xiāng)過年的意愿來看，67.6%的來滬人員選擇返鄉(xiāng)過年，與上年相比下降了10.2個百分點；選擇在滬過年的來滬人員約占32.4%，與上年相比上升了10.2個百分點?？傮w來看，來滬人員春節(jié)返鄉(xiāng)過年的意愿有所下降，春節(jié)因素對企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、經(jīng)營的影響在弱化。
上海近年來持續(xù)推動實現(xiàn)基本公共服務(wù)的均等化，來滬人員的勞動權(quán)益得到切實保障，在滬就業(yè)和長期發(fā)展的意愿在增強。在回家過年這件事情上，來滬人員“回家的少了，回去的晚了，回來的早了”，相當一部分甚至選擇留在上海過年，就業(yè)更加穩(wěn)定了。來滬人員的穩(wěn)定就業(yè)，不但有利于保持企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，而且有利于更好地滿足城市居民的生活服務(wù)需求，也有利于來滬人員工作經(jīng)驗的積累和職業(yè)生涯的發(fā)展進步。
網(wǎng)絡(luò)求職所占比重持續(xù)上升，公共就業(yè)服務(wù)在來滬人員群體中的影響力不斷擴大
從來滬人員獲取信息的主要方式來看，表示經(jīng)常閱讀報紙雜志獲取信息的約占27.3%，收看電視的約占37.2%，收聽廣播的約占13.3%，瀏覽互聯(lián)網(wǎng)的約占69.7%，主要通過手機獲取信息的約占82.6%。從近年來的變化趨勢看，主要通過手機獲取信息的來滬人員所占比重持續(xù)上升，手機已經(jīng)成為來滬人員獲取信息的首要渠道。
從來滬人員當前就業(yè)崗位的求職渠道來看，36.2%的被訪者表示是通過親戚朋友或老鄉(xiāng)推薦而獲得就業(yè)機會的，“親緣”“地緣”等社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)仍然在來滬人員的求職過程中發(fā)揮著重要的作用；但該比例與上年相比下降了0.4個百分點，與五年前相比下降了7.4個百分點。
通過招聘網(wǎng)站、微信公眾號等方式找到當前就業(yè)崗位的來滬人員約占28.6%，在所有求職渠道當中位居第二，與上年相比上升了1.0個百分點，與五年前相比上升了9.6個百分點；從近年來的發(fā)展趨勢看，這一比例上升幅度較快，特別是在大專以上學歷的來滬人員群體中，該比例高達51.7%。
值得關(guān)注的是，通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)尋找到當前工作的來滬人員約占9.7%，在所有求職渠道中位居第四。本市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立的專門面向來滬人員的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，不但免費提供職業(yè)介紹服務(wù)，還有配套的職業(yè)指導、職業(yè)培訓等政策和服務(wù)，日益受到來滬人員的認可和歡迎，公共就業(yè)服務(wù)在來滬人員群體中的影響力不斷擴大。
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