7月5日,市人社局召開黨組擴大會議,傳達市委常委會議、全市目標考核表彰會議精神,專題研究就業脫貧攻堅、人力資源保障服務保障經濟社會工作、人社領域推行“最多跑一次”改革以及安排部署下半年各項工作。局機關副縣級以上干部、局屬單位負責人、市就業創業脫貧辦公室全體人員參加。
會上,首先傳達了市委常委會議、全市目標考核表彰會議精神,研究了人力資源要素助推經濟社會發展具體舉措。隨后各科室對標目標任務,簡明扼要回顧了上半年工作,科學謀劃安排部署了下半年工作。
會議指出,脫貧攻堅進入到攻堅拔寨的關口,就業脫貧攻堅是檢驗人社干部擔當作為的主戰場,用心用情用力打贏打好就業脫貧攻堅戰,才是對人民群眾最好的答卷。人力資源保障是推動經濟持續發展的重要力量,也是保障改善民生的重要領域,更是助推我市經濟追趕超越的重要抓手。人社領域推行“最多跑一次”是中省深化“放管服”的具體行動,也是為企業減負、為發展松綁,使群眾辦事更加便捷,提升人社服務水平和優化政務環境的莊嚴承諾。
會議要求,一要提高思想站位。人社系統全體干部要提高思想認識,始終把人民放在心中最高位置,就業脫貧攻堅要個個肩上有擔子,人人身上有責任,就業部門要以培訓為基礎、公崗為過渡、基地為載體,拿出管用可行的措施,堅持精準方略、下足繡花功夫,知難而進、久久為功做實做細做好就業脫貧工作。二要全力服務發展。要發揮人力資源服務保障職能作用,出實招,著力在人才、用工、社保、創業等方面服務保障,不斷完善服務體系,激發市場活力,營造良好發展環境,助推全市經濟社會發展追趕超越、加快崛起、逆勢上揚。三要強力推進改革。要圍繞“最多跑一次”改革,轉變作風,優化服務,用心用情用力工作,以信息化為支撐,在事項和流程上做好“減法”,持續開展“減證便民”,在監管和服務上做好“加法”,推行“互聯網+人社”行動,以實打實、心貼心的便民舉措造福于民,以看得見、摸得著的服務改善取信于民。四要科學謀劃工作。要對標省市目標任務,回顧上半年工作,總結工作找亮點,漏補缺促提高,鉚足干勁趕進度、抓落實,千方百計挖潛力、保勢頭,創造性、創新性推進就業、社保、勞動關系等人社各項重點工作創新發展,在新的起點上不斷實現新突破、新跨越,確保下半年全面完成全年各項目標任務。(文/王亞東)
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