在這輪激烈的搶人大戰中 杭州的領先優勢越來越明顯
給房給錢給戶口
國內十幾個城市為了搶人都很拼
從“北漂”到“杭漂”。昨天，虎嗅一篇叫《逃離北京，擁抱杭州》的文章在朋友圈里刷屏。似乎也預示著春節后在北京和杭州這兩座城市之間正在醞釀和涌動的暗流。
如果說幾年前一批企業帶著崗位去北上廣深等一線城市“擺地攤”招人，或者通過獵頭公司定向挖墻腳只能算是小打小鬧，那么現在的搶人大戰已經上升到城市層面，更像一場貼身肉搏。
成都吸引人才的廣告 做到了杭州龍翔橋地鐵站！
給房給錢給戶口
十幾個城市加入搶人大戰
昨天，杭州市政府、杭州市委組織部發布了新的人才政策，其中，對于外國人才創業資助最高可達1億元！
事實上，在過去的一年里，杭州推出了一系列人才新政，包括“向新引進到杭州工作的應屆全日制碩士研究生以上學歷的人員和歸國留學人員發放一次性生活補貼，其中，碩士每人2萬元，博士每人3萬元”、“提高e類人才租賃補貼到每月1500元”等。
除了杭州，去年，國內的近十個“新一線”城市和二線城市相繼出臺了“人才新政”，加入搶人大戰。比如成都出臺了“人才新政十二條”，截至去年底，這項新政吸引了13萬多名本科以上人才在成都落戶發展。
長沙推出了“人才新政22條”，對新落戶并在長沙工作的博士、碩士、本科等全日制高校畢業生（不含機關事業單位人員），兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，博士、碩士畢業生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。新進企業博士后工作站的博士后科研人員，給予10萬元生活補貼。此外，長沙將實行高校畢業生“零門檻”落戶。長沙計劃用五年時間，吸引儲備100萬名青年人才在長沙就業創業。
去年6月，武漢發布了“人才新政9條”，正式宣告加入城市搶人大戰，通過給房（超低租金的人才公寓）、給工作和給戶口（面向所有大學生畢業落戶），計劃用5年時間留住100萬大學生。10月，再出新政，大學畢業生在武漢買房打八折！
在這場城市人才大戰中，送戶口、送經費補貼、提供人才公寓等舉措逐漸成為各地“人才新政”的“標配”，鄭州則將落戶的范圍擴展到了中專生。
上海和北京常住人口下降
杭州人口增長創歷史新高
這兩年，杭州在一眾城市中逆襲，幾乎都與人才引進相關。
去年3月，總部位于硅谷的全球最大職場社交平臺linkedin（領英），首次發布“中國職場全球化榜單”。這份榜單，從全球化的人才、工作機會和企業三個維度，對中國各城市的職場全球化程度進行掃描，進而評估其職場全球化現狀。在“中國職場全球化指數”這一項，杭州排在上海、北京、深圳和廣州之后，成為新一線城市里排名最靠前的城市；而從海歸人才流入的相對量來看，杭州逆襲北上廣深，排名全國第一。
而國內一家知名招聘機構獵聘網在去年下半年發布的《2017年人崗爭奪戰及職場流動力大數據報告》同樣顯示，在2017年上半年全國主要城市人才凈流入率排名中，杭州以11.21%的人才凈流入率位居榜首。深圳和成都分別居全國第二和第三名，人才凈流入率依次為5.65%、5.53%。
這也是繼2016年全年排名人才凈流入占比排名top20城市第一并遙遙領先之后，杭州蟬聯第一。
一邊是如火如荼的搶人大戰，一邊城市的常住人口也隨著人才政策的變化而悄悄發生變化。
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