企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解專業(yè)聯(lián)盟成立
勞動(dòng)爭(zhēng)議一旦出現(xiàn)，員工往往不信任東家，甚至?xí)浩颇樒?，?duì)簿公堂。企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議該如何預(yù)防和調(diào)解？25日，我市成立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解專業(yè)聯(lián)盟，紅豆、海瀾、SK海力士等71家企業(yè)加入成為首批聯(lián)盟單位，共同探索在企業(yè)一線就能預(yù)防、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，柔性彌合勞動(dòng)關(guān)系的“裂縫”。
市人社局勞動(dòng)仲裁處負(fù)責(zé)人介紹，我市企業(yè)較多，就業(yè)人數(shù)總量大，每年約有2.4萬(wàn)起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，其中近8000件會(huì)進(jìn)入立案程序，由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)審理。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一旦進(jìn)入訴訟程序，要經(jīng)過(guò)“一裁兩審”，過(guò)程漫長(zhǎng)，難免會(huì)消耗勞資雙方大量精力，少數(shù)還會(huì)引發(fā)效仿效應(yīng)。即便最終結(jié)案，這段勞動(dòng)關(guān)系也算不上和諧。
勞動(dòng)關(guān)系的源頭在企業(yè)。相關(guān)人士表示，組建企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解專業(yè)聯(lián)盟，是為了在全市搭建起一個(gè)跨企業(yè)、跨行業(yè)、跨區(qū)域的企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解業(yè)務(wù)交流與合作的平臺(tái)，培養(yǎng)企業(yè)調(diào)解人才，打造企業(yè)內(nèi)部專業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解“明星團(tuán)隊(duì)”，建立規(guī)范的企業(yè)調(diào)解評(píng)價(jià)機(jī)制，努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在萌芽、解決在基層。
在昨天的首期企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范培訓(xùn)班的開班儀式上，市人大代表、市政協(xié)委員及來(lái)自市工商聯(lián)、工會(huì)、高校、媒體、法律及相關(guān)職能部門的11位人士接過(guò)市人社局頒發(fā)的聘書，成為我市“企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解專業(yè)聯(lián)盟”專家顧問(wèn)團(tuán)成員。
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