吉林省就業(yè)各項指標超額完成序時進度

今年以來,吉林省各級人社部門認真謀劃就業(yè)工作,采取有力措施積極推進,吉林省就業(yè)各項指標均超額完成序時進度。
1至4月,吉林省城鎮(zhèn)新增就業(yè)19.87萬人、失業(yè)人員再就業(yè)6.45萬人、就業(yè)困難人員就業(yè)2.32萬人,分別完成年計劃的44%、43%和46%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.47%,低于年計劃1.03個百分點,與去年同期持平。農村勞動力轉移就業(yè)292.9萬人,完成年計劃73.2%,2017屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記就業(yè)率84.5%,同比上升1.2個百分點。
不過,目前吉林省從市場供求看,就業(yè)總量壓力不減;從就業(yè)結構性矛盾看,依然日趨凸顯;從外部環(huán)境看,綜合情況復雜。經預測,全省城鎮(zhèn)需要就業(yè)的勞動力依然高達70萬左右,應屆高校畢業(yè)生人數(shù)也高于去年。今年一季度,全省各級人力資源市場用工需求18.3萬人,求職人數(shù)21.9萬人,求人倍率為0.83,勞動力供大于求的狀況沒有發(fā)生改變。另外,部分企業(yè)、行業(yè)和工種“招工難”,特別是一線普工、技工等用工短缺問題不容忽視。由于老工業(yè)基地國企改制等歷史原因,吉林省就業(yè)困難人員大多年齡偏大、技能偏低,這部分群體如果沒有政策扶持,普遍存在“就業(yè)難”的問題。同時,一部分高校畢業(yè)生市場就業(yè)人崗匹配率低,學歷、年齡、性別歧視在招工中不同程度存在。(孟歆迪)

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