德州：異地招工應聘人數呈“斷崖式”下滑
春節假期結束，我市人力資源市場迎來“用工潮”。2月22日（農歷正月初七）8時許，德城區三八路人力資源市場便已人頭攢動。記者觀察發現，酒店、超市等服務行業用人單位，受到求職者追捧，但需要在外地工作的職位卻遭遇“冷門”。
外地企業招工難
“站了快倆小時了，就兩個人在我這做了登記。”22日10時30分左右，三八路人力資源市場上，一位負責為北京某公司招聘的王經理，拿著招聘單無奈地說，他需要招電子工人，男女不限，工資5000元左右，包吃住，固定休假，報銷車費，但即使有再多的優惠條件，外地企業招工也是一年不如一年，去年他還招了7個人，今年預計5個人都招不起來。
與王經理面臨同樣情況的用人單位不在少數，德州眾信人才網的運營總監李虎告訴記者，他們公司不僅負責招聘，還有免費派車將招聘工人送往各地區企業的服務，從安排的車輛上，就能看出今年的外地招工人數明顯減少?！巴晡覀兣傻氖?0-30座的大巴車，一次能坐滿七八輛。但是看今年目前的招工情況，我預計換成十幾個座的中巴車，三四輛就差不多了。”李虎說。“今年我們有了寶寶，孩子太小，不舍得離開，所以想在德州找個工作。”今年28歲的趙先生身邊跟著抱著孩子的妻子，他的孩子尚不滿1歲。趙先生說，他之前曾在北京打工，今年顧慮孩子和妻子，所以選擇留家就業，但目前還沒有找到合適的崗位。
“大齡”求職者成主力
多家用人單位表示今年的招工市場不太景氣?！澳贻p人太少，好不容易遇到合適的，對方又嫌工資低?！钡轮菥と肆Y源公司的劉經理說。
記者在采訪中發現，招聘現場40歲—55歲的中年人居多，而30歲以下的青年人不足一成?！捌髽I都想招16歲—35歲之間的工人，在我們這里，這個年齡段的求職者占20%，但他們都不愿意出門就業。35歲—45歲之間的求職者倒是愿意出門，能占70%，但他們能接受的工作少，不對口。剩下的10%就是年齡在45歲以上的中年人，他們工作熱情最高，也不挑活，但是企業不愿意要?！眲⒔浝碚f。
佳居物業管理公司經理張洪杰在三八路人力資源市場兩天一共招聘了11個人，年齡段全部在55歲—60歲之間。“我是為學校里的食堂和宿舍招工，都是苦力活，工資在1300元左右，年輕人基本不選擇這種崗位?！睆埡榻苷f。德州晚報全媒體記者 張亭亭 劉振興攝影報道
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