數萬名黨員干部再次深入鄉村解答“十道題”
春風又綠江南岸。3月2日，我市召開推進“百千萬”活動常態化制度化工作部署會，正式發出新一輪“聯百鄉結千村訪萬戶”蹲點調研活動的集結令，數萬名黨員干部即將再一次深入鄉村，調研、解決群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題。
推進“百千萬”活動常態化制度化
2017年3月，杭州創造性地開展“百千萬”蹲點調研活動，是深化作風建設牽一發而動全身的重大載體。一年來，全市4.3萬名干部結對聯系190個鄉鎮（街道）、3089個村（社區），大興調研思考之風、密切聯系群眾之風、求真務實之風，分層分類解決各類問題3801件，用自己的實際行動在基層書寫著精彩、創新和感動。
“實踐證明，開展‘百千萬’活動，對加強換屆后領導班子和干部隊伍建設，推動新時代杭州實現新發展積累了新的經驗。對這些成功經驗，要認真研究總結，很好地運用到今后工作中。”市委組織部相關負責人說，正是在深入總結成功實踐的基礎上，市委作出推進“百千萬”活動常態化制度化的工作部署。
2018年，“百千萬”蹲點調研活動如何深化？
根據《關于推進“百千萬”活動常態化制度化的若干意見》（征求意見稿），杭州將建立“365”基本運行體系，即抓實3個重點環節、落實6項常態機制、運用5種方法。
全年度走訪分為3個環節：3月到5月是集中走訪調研環節，重點是通過常態走訪、集中調研等，聽實話、摸實情、找問題、明方向；6月到11月是集中推進工作環節，重點是破解發展難題、辦好惠民實事；12月到次年2月是集中總結提高環節，重點是發現和總結基層在解決問題過程中的成熟經驗和有效做法。
過程中，建立常態化的學習宣講、走訪調研、解決問題、助推工作、鍛煉干部、健全制度等6項機制。注重運用領導帶頭、結對共建、問題督辦、賽場賽馬、激勵先進等5種有效方法，切實把“百千萬”活動落到實處、取得實效。
列出新“十個一”任務清單
日前，市委已下發通知，明確要求3月至5月為常態化走訪階段，其中3月統一進行集中走訪。由市領導帶頭，市和區、縣（市）兩級有關單位和機關干部到聯系鄉鎮（街道）、村（社區）開展集中蹲點調研，每批調研時間不少于1周。
市級領導干部和市直單位采取聯鄉結村、組團分組蹲點調研的方式。市級領導干部帶頭指導聯系鄉鎮和結對村；市直有關單位對聯系鄉鎮及所轄村（社區）實行全覆蓋；區、縣 （市）對所轄街道及村(社區)實行全覆蓋；黨員干部對所結對村農戶實行年度走訪全覆蓋。
新一年的“百千萬”蹲點調研有五項主要任務，包括聚焦初心使命、聚焦鄉村振興、聚焦矛盾化解、聚焦問題解決、聚焦基層創新。
對去年收集問題的辦理情況，今年將進行“回頭看”，協調督促相關部門查漏補缺，找準影響制約發展、群眾反映強烈的突出問題，及時進行匯總梳理，分級分類抓好交辦落實，確保群眾反映的問題事事有著落、件件有回音。
今年的“百千萬”蹲點調研活動，仍然列出了“十個一”任務清單，與去年相比有了明顯變化。
這“十道作業題”分別是：開展一次主題宣講、搜集一批意見建議、組織一次黨日活動、糾正一批“四風”問題、理清一個發展思路、化解一批信訪矛盾、開展一次“回頭看”、梳理一批問題清單、培育一個基層樣本、發現一批破難典型。
會議強調，開展“百千萬”蹲點調研活動，一方面要把集中蹲點調研和我們長期工作中形成的經常性工作調研有機銜接，另一方面要注意把“百千萬”活動同日常工作結合起來開展，要用“百千萬”活動來更有效地推動日常工作，用日常工作的成果來檢驗“百千萬”活動成果。要健全強有力的推進機制，注意營造良好的宣傳氛圍，嚴格紀律，切忌形式主義。（本站編輯 祝婷蘭摘編）
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全年度走訪分為3個環節：3月到5月是集中走訪調研環節，重點是通過常態走訪、集中調研等，聽實話、摸實情、找問題、明方向；6月到11月是集中推進工作環節，重點是破解發展難題、辦好惠民實事；12月到次年2月是集中總結提高環節，重點是發現和總結基層在解決問題過程中的成熟經驗和有效做法。
過程中，建立常態化的學習宣講、走訪調研、解決問題、助推工作、鍛煉干部、健全制度等6項機制。注重運用領導帶頭、結對共建、問題督辦、賽場賽馬、激勵先進等5種有效方法，切實把“百千萬”活動落到實處、取得實效。
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市級領導干部和市直單位采取聯鄉結村、組團分組蹲點調研的方式。市級領導干部帶頭指導聯系鄉鎮和結對村；市直有關單位對聯系鄉鎮及所轄村（社區）實行全覆蓋；區、縣 （市）對所轄街道及村(社區)實行全覆蓋；黨員干部對所結對村農戶實行年度走訪全覆蓋。
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今年的“百千萬”蹲點調研活動，仍然列出了“十個一”任務清單，與去年相比有了明顯變化。
這“十道作業題”分別是：開展一次主題宣講、搜集一批意見建議、組織一次黨日活動、糾正一批“四風”問題、理清一個發展思路、化解一批信訪矛盾、開展一次“回頭看”、梳理一批問題清單、培育一個基層樣本、發現一批破難典型。
會議強調，開展“百千萬”蹲點調研活動，一方面要把集中蹲點調研和我們長期工作中形成的經常性工作調研有機銜接，另一方面要注意把“百千萬”活動同日常工作結合起來開展，要用“百千萬”活動來更有效地推動日常工作，用日常工作的成果來檢驗“百千萬”活動成果。要健全強有力的推進機制，注意營造良好的宣傳氛圍，嚴格紀律，切忌形式主義。（本站編輯 祝婷蘭摘編）
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