萬江街道召開駐點聯系群眾“掃黃打非”主題宣傳工作推進會
根據市“掃黃打非”辦有關工作部署，結合萬江街道各部門駐點聯系社區工作實際，10月11日下午，萬江文化執法分隊聯合萬江街道組織人事辦組織轄區內29個社區召開駐點聯系群眾“掃黃打非”主題宣傳工作推進會。萬江文化執法分隊負責人、萬江街道組織人事辦干部、各部門駐點社區聯絡員、各社區“掃黃打非”工作負責人和組織委員共90多人參加了此次會議。
一是全面推進“掃黃打非”進基層工作。
在去年開展“掃黃打非”進社區工作取得階段性成效基礎上，今年全面進一步完善“掃黃打非”進社區工作，于2018年10月底前實現“掃黃打非”進社區工作全覆蓋。會議上，萬江文化執法分隊負責人強調，各社區“掃黃打非”工作必須按要求做到“六有”和“五無”，“六有”即有人員力量、有辦公地點、有經費保障、有舉報電話、有宣傳專欄、有工作臺賬；“五無”即無非法和違禁出版物公開擺賣，無游商、地攤四處兜售，無地下窩點非法印刷，無非法和違禁出版物倉儲及運輸，無有害信息網絡傳播。目前，各社區都已成立了“掃黃打非”工作站，但依然存在一些問題和不足。各社區要加快研究解決“掃黃打非”工作站建設中存在的問題和不足；必須對照“六有”、“五無”的要求，認真落實職責任務，切實加強巡查監管，工作站硬件建設工作一項不能少，宣傳發動工作各施所長、亮點紛呈，確保“掃黃打非”進社區工作落到實處。
二是現場派發“掃黃打非”宣傳資料。
本次推進會，萬江文化執法分隊向各社區派發“掃黃打非”宣傳折頁資料15000多份、“掃黃打非”宣傳環保袋1500多個。要求各部門駐點社區聯絡員與各社區負責人加強溝通，充分發揮駐點干部團隊深入到群眾和企業中的宣傳政策法規、掌握社情民意、聽取群眾意見、解決實際問題的職能；要求各社區加強溝通協調、積極配合、貫徹落實，做好轄區內“掃黃打非”宣傳資料的派發工作，做到有相片、有記錄、有臺賬。同時，要求充分利用駐點干部團隊聯系群眾、走訪群眾的常態化機制，推進“掃黃打非”基層治理，構建平安文明和諧社區，擴大“掃黃打非”工作在基層社區中的影響力。
三是認真做好“掃黃打非”進社區迎檢工作。
“掃黃打非”進基層工作是一項中央、省、市都高度重視的意識形態領域重點工作，并納入到各級“掃黃打非”工作考核。根據市有關文件要求，市“掃黃打非”辦將于2018年11月對全市各鎮街“掃黃打非”進社區工作開展專項檢查考核。我街道“掃黃打非”辦擬定于2018年10月份內完成對各社區“掃黃打非”進基層工作的考評驗收工作。為此，請各社區務必高度重視，落實領導責任制，協調各方力量，對照任務要求，按時完成“掃黃打非”進社區工作任務，以規范、標準、優質的工作成效迎接市和街道的檢查考核。
本次駐點聯系群眾“掃黃打非”主題宣傳工作推進會的順利召開，體現了萬江街道黨委、辦事處對文化市場管理工作的關注，對“掃黃打非”工作的重視，對意識形態安全工作的進一步落實部署，將“掃黃打非”進社區工作與駐點聯系社區工作緊密結合起來，積極推動“掃黃打非”進社區工作實現全覆蓋，切實維護國家意識形態安全和文化市場穩定。
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二是現場派發“掃黃打非”宣傳資料。
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