南譙:譜寫新時代軍民融合發展動人篇章


南譙區近幾年來不斷深入推進軍民融合發展,全面落實優撫安置各項政策,持續拓展工作領域,雙擁工作水平不斷提升,代表滁州市迎接全國和全省雙擁檢查,已連續五屆獲得“全國雙擁模范城”、連續八屆獲得“全省雙擁模范城”榮譽稱號。
“三個到位”切實加強雙擁工作
重視程度到位。區委區政府始終高度重視雙擁工作,作為一項事關戰略全局的政治任務,列為黨政“一把手工程”,進一步加強領導、健全組織、明確責任。
組織保障到位。建立以雙擁工委、雙擁辦、雙擁工作站和志愿者為主的“四位一體”雙擁工作體系,形成“三級聯動、上下貫通、縱向到底、橫向到邊”的組織網絡。
制度落實到位。進一步建立健全雙擁成員單位職責等一系列規范性制度,將雙擁創建經費納入財政預算,定期召開區委常委會議、區政府常務會議、議軍會議和雙擁工委會議,專題研究解決雙擁工作中存在的突出問題。
“三個明確”深入開展雙擁宣傳
明確宣傳內容體現時代性。將反映新時代特點的教育內容納入國防和雙擁教育計劃,激發群眾參與支持國防建設的熱情。投入400萬元對皇甫烈士陵園進行全面改造,增強愛國主義教育基地功能。
明確宣傳形式堅持多樣性。全區各中小學校均開設了國防教育課,定期對新入學的初中以上的學生進行軍訓;在公共服務窗口均建立完善“軍人(軍屬)優先”制度和標志,在主要路段、公共場所都新增永久性雙擁標牌;大力表彰宣傳我區近年來涌現出的雙擁先進單位和個人。
明確宣傳方法突出靈活性。抓住國防教育宣傳月等重要節日節點,到部隊開展“軍事日”活動,邀請部隊專家舉辦軍事形勢專題講座等,不斷豐富軍地文化生活。3年來,全區黨政領導干部過軍事日400余人次,舉辦國防教育講座22場,聽眾2萬余人次。
深化“四項活動”,進一步密切軍政軍民關系
開展走訪慰問活動。全區各級黨委、政府把支持軍隊建設作為義不容辭的責任,做到“四個一”。發一封慰問信。春節前向本地籍現役解放軍、武警官兵寄發慰問信,通報經濟社會發展和優撫工作情況,鼓勵官兵安心軍營建功立業。送一次喜報。將部隊寄回的立功、嘉獎喜報等送到官兵家中,并給予一定物質獎勵。掛一次牌匾。統一制作“光榮軍屬”“光榮烈屬”牌匾,送到現役軍人和烈屬家庭。開展一次走訪慰問。每年春節、“八一”,區黨政軍領導都赴軍分區、武警部隊和所有駐區部隊走訪慰問。
開展基層雙擁活動。在全區開展“雙擁在基層”活動,各地按照“六有”的標準建設26個“雙擁工作站”,初步形成“軍政齊互動,網絡全覆蓋,各級有人抓,事事有人干”的雙擁工作新格局。
開展軍地共建活動。多次組織專家到部隊舉辦講座和各類培訓,開展文藝演出等活動,豐富部隊官兵業余文化生活。
開展烈士公祭活動。每年在清明節和“烈士公祭日”期間,通過向烈士紀念碑敬獻花籃、向烈士默哀鞠躬、在烈士陵園網站祭奠等形式寄托對英雄先烈的哀思,營造了濃厚的雙擁氛圍。
抓住“三個著力點”,確保雙擁各項政策落實
抓焦點促保障。全區有重點優撫對象2000多人,每年共發放各類優撫金1500余萬元,籌集100多萬元用于重點優撫對象解決“三難”問題。每年對轉業安置、家屬就業、子女入學等事關官兵切身利益的問題都給予優先解決。2016年以來,全區共接收隨調家屬32名,16名安置到社區。對其余因故未能安置工作的軍嫂,享受城鎮最低生活補助標準待遇。共解決46名部隊子女優先入園入學。全面落實軍休干部的生活、政治待遇。
抓難點求突破。高度重視退役士兵安置和權益保障政策落實工作,區財政投入500余萬元,為轉業志愿兵(士官)發放自謀職業補償和待崗期間的生活補助費,做好養老、醫療保險接續,對有就業意愿的由政府提供就業崗位,每年開展退役士兵技能培訓,組織專場招聘,提高就業率。
抓亮點求提高。雙擁模范城創建做到六個“百分之百”,即義務兵優待金和自主就業退役士兵政府補助金兌付率100%;重點優撫對象參加城鄉醫療保險率100%;重點優撫對象優撫金兌付率100%;重點優撫對象大病補助標準落實率100%;駐軍子女優先進入重點中、小學校就讀率100%;為隨軍未就業軍嫂發放生活補助費兌付率100%。
積極參建譜寫擁政愛民新篇章
駐地部隊官兵也視南譙為第二故鄉,牢記全心全意為人民服務的宗旨,緊跟經濟社會發展步伐,自覺服務于南譙經濟建設大局,全力支持地方經濟建設,近幾年來,先后參與防洪抗旱及搶險救災、植樹綠化、捐資助學、貧困救助等工作,參與創建省級和國家級文明城市活動,支持全區重點工程建設,廣泛開展結對幫扶貧困學生活動,為貧困生提供助學金和學習用品。認真開展國防教育,將國防教育列入工作日程,定期為地方黨政領導和廣大人民群眾開展國防教育宣講,有效增強駐地干群的國防觀念。消防大隊每年都會為駐地單位作安全知識講座,增強干群的安全防范意識;定期組織官兵與學生進行各種聯誼活動,提高學生的國防意識和安全意識。

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