二季度陜西人力資源市場用人需求持續增加

◎現場招聘會提供就業崗位27.34萬個
　 ◎招聘網站提供就業崗位28.34萬個
　 ◎民營企業用人需求比重最大
　 ◎用人單位提供的平均薪酬為每月3014元
　?。ㄓ浾?王婕妤 實習生 劉茗溪）省人才交流服務中心日前發布二季度全省主要人力資源市場供求分析報告。報告顯示今年二季度我省人力資源市場用人需求持續增加，求職個人數量同比有所增加，就業形勢總體穩定。
　　今年二季度，全省人力資源市場需求活躍度持續升高，吸納就業的能力進一步增強?，F場招聘會進場用人單位1.8萬家，提供就業崗位27.34萬個，同比分別增長23.53%和23.91%；招聘網站新增會員用人單位2.65萬家，同比增加3101個，增長13.24%，提供職位28.34萬個，同比增加3.94萬個，增長16.16%。在進場的用人單位中，民營企業用人需求比重最大，占市場需求總量的72.45%；個體工商戶用人需求增加最快，同比增長50.15%。居民服務和其他服務業、教育業用人需求增加最快，分別增長84.86%和72.07%。
　　二季度，全省人力資源市場供需兩側增長穩定。進入現場招聘會的求職者共27.18萬人次，同比增加5.21萬人次，增長23.53%；網上個人新增簡歷65.91萬份，同比減少2.68萬份，減少3.91%。求職者求穩心態較為突出，統計數據顯示首選機關事業單位和國有企業就業的求職者人數，同比分別增長127.98%和43.81%；首選外資合資企業和民營企業的求職者人數，同比分別減少30.82%和10.33%。
　　市場薪酬方面，今年二季度，我省市場薪酬供需水平均有攀升，薪酬供需差距略有拉大。用人單位提供的平均薪酬為每月3014元，同比增加310元；求職者個人期望的平均薪酬為每月3259元，同比增加356元，薪酬供需差距為245元。陜南地區、陜北地區薪酬供給水平均高于求職者個人期望水平。

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