不求所有 但求所用五百余名“候鳥型”人才助力利川發(fā)展


恩施日報訊 (記者秦衛(wèi)飛 通訊員陳曉莉)8月28日,利川市謀道鎮(zhèn)興隆村千余畝獼猴桃長勢喜人。步入已掛果的獼猴桃園里,村支書肖建奎喜上眉梢:“今年天干,要是沒有黃教授的悉心指導(dǎo),這片獼猴桃不知能不能掛果呢!”
肖建奎嘴里的黃教授是中科院獼猴桃領(lǐng)域著名專家黃仁煌。黃仁煌退休后,連續(xù)兩年利用避暑的機(jī)會,在利川免費(fèi)教授獼猴桃種植技術(shù),目前已累計(jì)支持謀道鎮(zhèn)發(fā)展紅心獼猴桃2000余畝,農(nóng)民親切地稱他為“獼猴桃教授”。據(jù)測算,這些獼猴桃進(jìn)入豐產(chǎn)期后,可幫助農(nóng)民增收2000多萬元。
利川是聞名遐邇的避暑勝地,每年都會迎來幾十萬“候鳥”大軍,其中不乏各領(lǐng)域的專業(yè)人才,堪稱一座人才寶庫。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),僅蘇馬蕩的避暑者中,來自武漢、重慶等大城市的副教授職稱以上高級知識分子就有300余名。在該市休閑度假超過兩個月的高層次人才有3000余名。
2017年,利川嘗試從避暑“候鳥”人群中引進(jìn)人才志愿者,彌補(bǔ)地方高層次人才不足,將其作為重要課題研究部署。
今年5月,利川發(fā)布《關(guān)于征集“候鳥型”人才的通告》,誠邀新型工業(yè)、城市規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、科技、旅游和文化藝術(shù)等領(lǐng)域的專業(yè)人才,在避暑療養(yǎng)、休閑度假的同時,能夠以顧問指導(dǎo)、短期兼職、退休返聘、對口支援等方式,助推當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展。迄今,利川市人才辦在各避暑聚居點(diǎn)建起12個“候鳥人才工作站”,在數(shù)據(jù)庫登記的“候鳥型”人才超過500名。今年夏天,在聘的“候鳥型”人才中,有100多名利用各自優(yōu)勢,開展幫教、扶貧等活動120多次,向有關(guān)方面提出建議50多條。
健全機(jī)制,服務(wù)“候鳥”。利川出臺柔性引才工作機(jī)制,開展重大節(jié)日走訪慰問、座談交流等活動,組織“候鳥型”人才參與該市各類公益活動,增強(qiáng)他們的認(rèn)同感和歸屬感。完善“候鳥型”人才待遇、權(quán)益保障等機(jī)制,同時加強(qiáng)對各單位落實(shí)情況的督查,強(qiáng)化工作年度考核,以實(shí)現(xiàn)與“候鳥型”人才的常態(tài)化、長期化合作,最大限度發(fā)揮他們的作用。
“不求所有,但求所用。”利川市從生活服務(wù)、景區(qū)游覽、酒店入住、度假房購買等方面制定優(yōu)惠政策,引進(jìn)大量“候鳥型”人才,并將按照社會需求與個人志趣、專業(yè)特長相結(jié)合的原則,由相關(guān)部門對接聯(lián)系并提供良好環(huán)境,讓更多“候鳥型”人才為建設(shè)宜居宜游宜業(yè)的利川獻(xiàn)策出力。
相關(guān)鏈接:所謂“候鳥型”人才,是指到一個地方季節(jié)性休養(yǎng)、生活、旅游,具有一定專業(yè)知識或?qū)iT技能,在不改變原有人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下,通過顧問指導(dǎo)、短期兼職等方式,自愿為暫住地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的人才。

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