全省二季度人力資源供求分析報告發布 制造業用人需求排首位

省人才交流服務中心昨日發布二季度全省主要人力資源供求分析報告顯示，就業形勢總體穩定，制造業、新興服務業和建筑房地產業需求增長較快。
統計數據顯示，二季度進入市場招聘的用人單位數量同比增加，市場投放職位數與用人單位數雙雙增長，均高于去年同期水平。反映出今年以來全省經濟總體穩定向好，拉動了整個人力資源市場需求活躍度持續走高，吸納就業的能力進一步增強。
二季度我省制造業、居民服務和其他服務業及教育等新興服務行業需求同比有較大增長；信息、計算機等高新技術需求穩中有增；建筑和房地產需求較為旺盛。二季度用人需求量排在前十位的行業依次是制造業、批發零售業、住宿餐飲業、建筑業、居民服務和其他服務業、信息傳輸計算機服務和軟件業、教育、租賃和商務服務業和金融業，占到需求總量的84.36%。與去年同期相比，制造業用人需求增加了34.69%，居民服務業和其他服務業、教育等新興服務業需求分別增加了84.86%和72.07%，信息、計算機等高新技術產業需求增加了11.47%。
市場薪酬供需水平均有增長，二季度用人單位提供的平均薪酬為3014元/月，與去年同期相比，增加了310元；求職個人期望薪酬為3259元/月，同比增加了356元。薪酬供需差距為247元。從全省看，就業地距離西安越遠，求職個人對薪酬的要求越高。關中地區薪酬供給水平低于期望水平，供需差距為308元/月，說明求職個人為留在關中地區就業可以犧牲一定的經濟報酬。陜南、陜北地區薪酬供給水平均高于期望水平，說明用人單位招聘難度相對較大，愿意支付更高的薪酬吸引人才。

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