我市召開人才工作述職評議會議


  6月15日,全市人才工作述職評議會議召開。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十九大精神,全面落實省人才工作述職評議會議精神,旨在進一步強化人才意識,推動各級黨委(黨組)切實扛起黨管人才的責(zé)任,推動全市人才工作創(chuàng)新發(fā)展。市委書記、市人大常委會主任、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長葛海鷹出席會議并講話。
  會上,葛海鷹向丹東市首批14位優(yōu)秀專家頒發(fā)榮譽證書。各縣(市)區(qū)、經(jīng)濟區(qū)主要負責(zé)同志圍繞本地區(qū)開展人才工作的主要做法、存在的主要問題和下一步工作思路進行述職。
  葛海鷹在講話中指出,黨的十八大以來,習(xí)近平總書記對人才工作作出了一系列重要指示,黨的十九大提出了“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”的重要論斷。省委強調(diào)“抓人才就是抓發(fā)展、興人才就是興遼寧”。黨中央和省委關(guān)于人才工作的決策部署,為我們做好新時期人才工作指明了前進方向,提供了根本遵循。全市上下要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和省委的決策部署上來,增強人才工作的緊迫感和自覺性。進一步提高政治站位,牢固樹立人才資源是第一資源的理念;不斷放大視野格局,牢固樹立人才工作不進則退的憂患意識;切實立足丹東實際,牢固樹立人才工作的機遇意識,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
  葛海鷹指出,創(chuàng)造一流事業(yè)要打造一流環(huán)境,吸引一流人才。2017年,我市堅持黨管人才原則,實施“一把手”工程,深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,積極創(chuàng)建平臺和載體,統(tǒng)籌實施重大人才工程,全市人才工作取得了積極進展。但同時也要清醒地看到,對標(biāo)先進地區(qū),我市人才工作還存在一些差距和不足,必須引起高度重視,下實功夫、硬功夫、苦功夫認(rèn)真加以解決。
  葛海鷹強調(diào),要突出重點抓住關(guān)鍵,扎實推進各項人才工作落實落地見實效。一是要抓改革創(chuàng)新,大力推進人才發(fā)展體制機制改革。要在管理機制上“放權(quán)”、在評價機制上“放寬”、在分配機制上“放活”、在創(chuàng)新機制上“放開”,大刀闊斧地破除一切制約人才發(fā)展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘。二是要加強平臺建設(shè),實現(xiàn)人才、項目、企業(yè)的有效對接。要全力推進中科院丹東育成中心建設(shè),進一步加強院士專家工作站建設(shè),深入推進院地戰(zhàn)略合作和科技成果轉(zhuǎn)化。三是要抓環(huán)境優(yōu)化,充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。營造引才聚才的政策環(huán)境,積極為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加靈活寬松的政策待遇,落實好《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革 深入推進人才強市戰(zhàn)略的實施意見》,加大力度、集中力量對我市的重點人才工程進行扶持。
  葛海鷹要求,要壓實黨管人才責(zé)任,加強和改進黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)要把黨管人才原則貫穿于人才工作的全過程,相關(guān)部門要各司其職、各負其責(zé),不斷創(chuàng)新人才工作方式方法,分層級、分領(lǐng)域摸清人才需求底數(shù),更有針對性地開展工作。繼續(xù)實施人才工作專項考核,建立立體式、多層次人才工作督查督辦制度。加大全方位宣傳力度,積極宣傳我市出臺的人才政策和重大舉措,進一步在全社會營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的社會氛圍。
  市領(lǐng)導(dǎo)李剛、何志勇、王海東、于兵、于一貧、楊宇新、熊興勤出席會議。各地區(qū)、市直有關(guān)部門、省屬駐丹高校負責(zé)同志,部分優(yōu)秀人才代表和企事業(yè)單位代表參加會議。

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