勞動(dòng)者無(wú)故被辭 法院判賠4080元

　　“真是多虧了你們啊，如果不是你們法院幫忙執(zhí)行，我的這些工資還不知道什么時(shí)候能拿到呢！”近日，樂(lè)安法院執(zhí)結(jié)了一起用人單位違法解除勞動(dòng)合同案。
據(jù)悉，陳某于2017年12月31日被樂(lè)安某物業(yè)公司招聘為客服專員，但一直未簽訂勞動(dòng)合同。2018年2月15日，陳某工作一天后，主管經(jīng)理打電話通知陳某以后不用來(lái)上班了。突然被解雇的陳某一下子懵了，自己平常工作好好的，元旦和春節(jié)期間還主動(dòng)加班，怎么突然就被炒了？氣憤的陳某將物業(yè)公司告到縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。4月11日，縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出裁決，裁定物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)支付陳某法定節(jié)假日加班工資、拖欠工資、非法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金以及未簽訂勞動(dòng)合同的工資差額合計(jì)4080元。
收到仲裁裁決書的陳某左等右等，一個(gè)多月過(guò)去了，物業(yè)公司既沒(méi)有按時(shí)支付工資，也沒(méi)有給自己一個(gè)說(shuō)法。最后，陳某向樂(lè)安縣人民法院申請(qǐng)執(zhí)行該仲裁裁決書。樂(lè)安法院執(zhí)行人員收到該案后，第二天就向物業(yè)公司發(fā)出執(zhí)行通知書，并限定其在七日內(nèi)履行義務(wù)。物業(yè)公司當(dāng)即表示認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并馬上向陳某微信轉(zhuǎn)賬4080元。
黃淑娟

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