我市出臺政策支持技能領軍人才培養
為進一步加快技能領軍人才培養和高技能人才隊伍建設，淮安市人社局、人才辦、財政局日前聯合出臺《關于實施淮安市技能大師工作室建設工作的通知》和《關于開展首批淮安市企業首席技師評選工作的通知》。
通過建立淮安市技能大師工作室和企業首席技師制度，為我市高技能人才搭建研修平臺，充分發揮高技能領軍人才在技術創新、傳授技藝、技能攻關等方面的重要作用，建立高技能人才技術技能創新和絕技絕活代際傳承機制，并將技術技能革新成果和絕技絕活加以總結推廣。
淮安技能大師工作室將以先進制造業、現代服務業、傳統優勢產業、戰略新興產業和高新技術產業為重點，由工作在生產一線并具有高超技能技藝和良好職業道德的優秀高技能人才，依托淮安市轄區內的大中型企業、行業研發中心、技工院校（職業院校）和高技能人才培養示范基地等載體領辦或創辦。“淮安市企業首席技師”評選對象是我市各類企業中，具有技師以上職業資格、在一線崗位直接從事技能工作,且技能水平高超、職業道德良好、實踐經驗豐富、貢獻突出,在所在企業、行業中影響帶動作用大,得到企業、行業高度認可的高技能領軍人才。
2018-2020年，計劃每年支持3個淮安技能大師工作室建設，每年支持10名淮安企業首席技師開展活動。獲選技能大師工作室領辦人，給予其一次性1萬元崗位津貼和4萬元工作室建設經費，主要用于工作室設備設施的更新完善，論文、著作的出版，開展培訓和技術革新，承擔政府部門組織的技術攻關、技術協作、技能研修等任務。獲選企業首席技師，給與其一次性經費補貼4000元，主要用于首席技師自身培訓深造、參加行業交流活動等支出。
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