(記者傅春秘)6月6日,全市年輕縣級干部“系統思考應用實務”專題培訓班圓滿結業。市委副書記、市委黨校校長田金昌出席結業儀式并講話。
為進一步強化我市年輕縣級干部的培養力度,培育年輕干部的系統思維能力和執政本領,5日和6日,市委組織部、市委黨校聯合舉辦了全市年輕縣級干部“系統思考應用實務”專題培訓班,1970年以后出生的正縣級領導干部和1980年以后出生的副縣級領導干部共30人參加了培訓。管理學博士、高級經濟師、學習型組織研修中心——中國學習型組織網創始人邱昭良,圍繞提升年輕干部的“八大本領”需求,通過系統思考理念的教育手段,從培養年輕干部的團隊協作溝通、日常管理決策、組織制度與政策設計等方面進行了講解。
田金昌在培訓班結業儀式上發表講話。他說,我國進入新時代以后,將面臨大量紛繁錯雜的問題,而這些問題具有長期性、復雜性和艱巨性。解決這些問題靠傳統的行政思維、簡單的線性思維是很難實現的。系統思考恰恰為解決這些問題提供了方法、手段和保障。
田金昌指出,系統思考與“四個自信”相關聯,系統思考的觀點、方法、元素關系都能在馬克思主義唯物辯證法中找到基因和影子。作為年輕干部要借助新時代的辯證法和現代管理的方法論推動問題解決,增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信;要通過對系統思考的應用,掌握“八大本領”,堅守“五大思維”,打好生態攻堅、金融攻堅、脫貧攻堅“三大攻堅戰”,站在更高更遠的視角,推動全市經濟社會更好更快發展;要運用系統思考的方法推動“四市戰略”落地生根,開花結果。特別是要學習好習近平總書記在全國生態環境保護大會上的講話,堅持生態惠民、生態利民,用實際行動打好藍天保衛戰、碧水保衛戰、凈土保衛戰,堅定不移地推進生態立市戰略的實施;要將系統思考的工具和方法運用到現實的工作之中,推動思維能力、領導能力不斷提升。
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田金昌出席全市年輕縣級干部“系統思考應用實務”專題培訓班結業儀式
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