經(jīng)開區(qū)多舉措解決企業(yè)春季缺工問題
合肥在線訊(鄧松枝 何詠絮 記者黃湄)春節(jié)過后，經(jīng)開區(qū)企業(yè)陸續(xù)全面開工復(fù)工，恢復(fù)正常生產(chǎn)狀態(tài)，部分企業(yè)反映的用工問題，引起該區(qū)人事勞動局關(guān)注，并主動作為，迅速行動，多措并舉，聚焦招工用工難題，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)，有效緩解企業(yè)招工難、留工難的問題。
搭建招工平臺，促成近萬名勞動者就業(yè)
為促進(jìn)就業(yè)與服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，區(qū)人事勞動局組織開展了“春風(fēng)行動”等系列專項(xiàng)活動，為533家(次)企業(yè)提供了用工服務(wù)，推薦或促成近萬名勞動者到企業(yè)就業(yè)。
為集中解決部分企業(yè)用工需求，區(qū)人事局邀請聯(lián)寶、美菱等缺工企業(yè)參加“春風(fēng)行動”系列招聘活動，共錄用1000余人。
針對海爾、通富微電子等企業(yè)反映缺工等問題，區(qū)人事勞動局組織專人到企業(yè)上門走訪，準(zhǔn)確掌握企業(yè)缺工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時段等信息后，積極搭建對接平臺，通過“合肥經(jīng)開人才網(wǎng)”、“合肥經(jīng)開人才”微信公眾號等渠道，發(fā)布企業(yè)用工信息，使求職者通過區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)app，就能及時了解企業(yè)招工信息。
落實(shí)扶持政策，主動上門推動多項(xiàng)惠企政策落地
為宣傳并落實(shí)各類就業(yè)扶持政策，區(qū)人事勞動局著力加強(qiáng)精準(zhǔn)幫扶力度，針對不同類型企業(yè)存在的政策落地難問題，組織專人主動聯(lián)系企業(yè)收集、分析問題，并指導(dǎo)企業(yè)解決問題。
近日，該區(qū)人事勞動局走訪了美的、雪祺電氣等企業(yè)，開展社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等就業(yè)扶持政策的宣傳，受理符合條件企業(yè)的申請，并做好后續(xù)跟蹤服務(wù)。通過積極落實(shí)就業(yè)扶持政策，有效緩解了企業(yè)用工壓力。
提供需求指導(dǎo)，多措并舉解決“臨時用工難”
寶龍達(dá)等公司反映，春夏兩季人員流動大，企業(yè)季節(jié)性招工困難。為解決企業(yè)問題，區(qū)人事勞動局組織企業(yè)與市內(nèi)部分人力資源中介機(jī)構(gòu)合作，促成職業(yè)中介機(jī)構(gòu)與企業(yè)建立穩(wěn)定合作關(guān)系。
區(qū)人事勞動局近期還組織晶弘電器、經(jīng)緯電子等企業(yè)與塞維瑞、廣源等優(yōu)秀民營人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對接，指導(dǎo)企業(yè)通過采用勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、非全日制用工等更加靈活的用工形式，較好地解決了企業(yè)季節(jié)性、臨時性用工需求。
近日，東方節(jié)能、寶龍達(dá)等部分企業(yè)反映，企業(yè)需要引進(jìn)有相關(guān)專業(yè)的技術(shù)工人，但難以招到。為此，區(qū)人事勞動局制定個性化幫扶方案，指派專人與企業(yè)對口聯(lián)系，為沒有技術(shù)基礎(chǔ)的員工提供技術(shù)培訓(xùn)，定期開展跟蹤服務(wù)；引導(dǎo)企業(yè)樹立用人主體責(zé)任意識，指導(dǎo)企業(yè)立足長遠(yuǎn)，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)適當(dāng)降低年齡、性別、技能、經(jīng)驗(yàn)等方面的招聘條件，擴(kuò)大用工范圍，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
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