青浦區(qū)教育局：以調(diào)研促改革 辦人民滿意的青浦教育
近年來，人民群眾對教育的需求呈現(xiàn)高要求、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)趨勢。區(qū)教育局積極開展大調(diào)研，以問題為導(dǎo)向，聚焦社會需要，傾聽人民群眾的心聲，截至目前，共收到159個(gè)相關(guān)問題，已解決的問題72個(gè)，形成措施清單的有21個(gè)。
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署安排，教育局負(fù)責(zé)走訪教育系統(tǒng)和民防辦、紅十字會、殘聯(lián)、機(jī)管局下屬有關(guān)事業(yè)單位72家。對此，區(qū)教育局迅速落實(shí)，制定方案，成立區(qū)教育局調(diào)研組，下設(shè)辦公室和8支調(diào)研小組，深入走訪相關(guān)單位，與職工們拉家常、交朋友，收集真心話，繼而梳理形成問題清單。
調(diào)研中，許多學(xué)校對教師人才隊(duì)伍建設(shè)提出看法，尤其在專業(yè)人才的選拔、培養(yǎng)和使用上，建議要形成人才梯隊(duì)，引領(lǐng)青浦教育持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。區(qū)教育局堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是補(bǔ)短板；實(shí)行“清單式交辦、銷號式管理”，確保凡事有交代，件件有落實(shí)，事事有回音。
在調(diào)研過程中，調(diào)研組還發(fā)現(xiàn)教師隊(duì)伍中存在著青東與青西學(xué)校、城區(qū)與各鎮(zhèn)學(xué)校之間骨干教師數(shù)量上的不平衡，各鎮(zhèn)學(xué)校存在師資結(jié)構(gòu)性短缺等問題，制約了城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展的步伐。
今后，區(qū)教育局將堅(jiān)持傳承發(fā)展“青浦實(shí)驗(yàn)”的成功經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持依法治教、改革創(chuàng)新，全面深化教育綜合改革、中高考綜合改革等政策，不斷向管理要質(zhì)量、向改革要效率，扎實(shí)推進(jìn)教育改革發(fā)展。
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