貴陽網訊 今年以來,經開區人力資源局全面落實好省、市人力資源和社會保障工作會議明確的構建和諧勞動關系的工作任務,從宣傳、案件處置、機制完善、執法等四方面,努力提升業務素質和工作水平,以高質量的標準維護經開區和諧勞動關系。
廣泛開展勞動保障法律法規宣傳活動。深入在建工程、企業進行勞動法律法規政策宣傳,服務指導100余次,密切關注經濟形勢的變化對勞動關系的影響,幫助企業預防群體性勞動糾紛。今年以來,依法審批4家特殊工時單位許可申請,指導企業規范用工管理。
加大信訪案件處置力度。今年1至3月,共接到咨詢電話300余次,受理投訴舉報案件58起,共涉及128人次金額27.82萬元,目前已辦結案2件,下達勞動保障監察詢問通知書2家,時限內立案100%。完成12319信訪平臺轉辦件47起,協調處理省信訪辦轉辦件1起。
嚴格實施工資支付保障金制度。啟動農民工工資專用賬戶管理、銀行代發農民工工資制度,將中標企業辦理保證金繳納手續作為辦理中標通知書、施工許可證的前置條件,有效促進了農民工工資保證金應收盡收,今年一季度,共有7個工程項目繳納農民工工資保證金,繳納金額累計724.9萬元,退還保證金17個項目,退還金額累計2691.6萬元。
加強勞動保障監察執法力度。今年以來,區人力資源局開展農民工工資支付專項督查檢查,依法巡查建筑工地29家、企業60余家,填寫經開區勞動監察日常巡查表80余份,完成勞動用工備案63戶、涉及勞動者767人。(記者 黃菊)
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