網(wǎng)格化是基層工作基本抓手 探索“2521”干部績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制
8月20日，金華開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任張旭輝主持召開(kāi)第23次黨工委（主任辦公）聯(lián)席會(huì)議，審議并原則通過(guò)《推進(jìn)“基層黨建+社會(huì)治理”創(chuàng)新的實(shí)施意見(jiàn)》《金華開(kāi)發(fā)區(qū)2018年度部門(mén)（單位）工作目標(biāo)綜合考核辦法》《金華開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)部門(mén)（單位）重大事項(xiàng)決策若干規(guī)定（試行）》《金華開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理若干規(guī)定（試行）》。
為全面提升開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)治理水平，為構(gòu)建和美開(kāi)發(fā)區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保障，開(kāi)發(fā)區(qū)制定了《推進(jìn)“基層黨建+社會(huì)治理”創(chuàng)新的實(shí)施意見(jiàn)》。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要內(nèi)容。推動(dòng)基層黨建和社會(huì)治理落地見(jiàn)效，要統(tǒng)一抓、快速抓、務(wù)實(shí)抓，正向激勵(lì)、反向倒逼，形成獎(jiǎng)罰分明的考核排位體系，確保工作強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。各部門(mén)（單位）要提高站位，在理解中強(qiáng)化執(zhí)行、在執(zhí)行中深化理解，靠前指揮，統(tǒng)籌整合聯(lián)動(dòng)。網(wǎng)格化要作為基層工作的基本抓手，助力構(gòu)建扁平、一體、高效的網(wǎng)格化運(yùn)行機(jī)構(gòu)，加快信息情報(bào)體系建設(shè)，著力打造“基層黨建+社會(huì)治理+智慧城市”融合示范區(qū)。
開(kāi)發(fā)區(qū)制定《金華開(kāi)發(fā)區(qū)2018年度部門(mén)（單位）工作目標(biāo)綜合考核辦法》，旨在充分發(fā)揮考核在保障開(kāi)發(fā)、突出實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)優(yōu)促劣的導(dǎo)向作用；營(yíng)造改革創(chuàng)新、爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干事氛圍；激勵(lì)全區(qū)上下投身八大平臺(tái)，助力三大振興，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、趕超發(fā)展、高質(zhì)發(fā)展。會(huì)議要求，要高度重視年度目標(biāo)考核工作。通過(guò)年度目標(biāo)考核，把壓力進(jìn)一步傳導(dǎo)下去，把存在的問(wèn)題逐步解決好，不斷擰緊工作責(zé)任螺絲。考核辦法要強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)深實(shí)，注重成果運(yùn)用，考核細(xì)則要條目化、清單化，做到精準(zhǔn)考核。要加快形成分級(jí)負(fù)責(zé)的考核工作機(jī)制，條塊結(jié)合，確保每項(xiàng)工作得到有效管控。
《金華開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)部門(mén)（單位）重大事項(xiàng)決策若干規(guī)定（試行）》要求開(kāi)發(fā)區(qū)各部門(mén)（單位）的重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用必須經(jīng)集體討論做出決定。會(huì)議要求，各部門(mén)（單位）干部要有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施細(xì)則，分級(jí)管理，提升執(zhí)行能力，讓人人敢擔(dān)當(dāng)、人人善作為成為開(kāi)發(fā)區(qū)的主旋律。
為進(jìn)一步規(guī)范金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理，加強(qiáng)工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，樹(shù)立勤政廉政、務(wù)實(shí)高效的良好形象，開(kāi)發(fā)區(qū)制定了《金華開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理若干規(guī)定（試行）》。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)干部日志化管理，實(shí)行中層干部abcd等級(jí)管理考核，探索“2521”干部績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，完善聘用人員的薪酬管理改革，真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰懶。以實(shí)干為導(dǎo)向，大力選拔使用有擔(dān)當(dāng)有作為的干部，選樹(shù)追趕超越的先進(jìn)典型，旗幟鮮明獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)績(jī)突出的干部，給干事者鼓勁，為創(chuàng)新者、擔(dān)當(dāng)者撐腰，培養(yǎng)一批富有家國(guó)情懷、為民情懷、歷史情懷的新時(shí)代金開(kāi)鐵軍戰(zhàn)士。
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項(xiàng)目建設(shè)干勁足 千帆競(jìng)發(fā)勢(shì)如虹
2019年央視春晚正式建組籌備總導(dǎo)演換成了他……
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