工會(huì)組織充滿(mǎn)生機(jī)活力 職工群眾有更多獲得感
工會(huì)志愿者深入社區(qū)服務(wù)職工。
基層工會(huì)開(kāi)辦暑托班，更好地服務(wù)職工。
（文/廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者 江海蘋(píng) 通訊員 盧月 圖/市總工會(huì)）改革，一場(chǎng)繼往開(kāi)來(lái)的深刻革命，一條永不停歇的進(jìn)取之路。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走；轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，以改革精神推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)；創(chuàng)新服務(wù)方式與平臺(tái)把改革成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾的能力水平……
改革開(kāi)放40年來(lái)，廈門(mén)工會(huì)秉承著“納八方來(lái)風(fēng)，領(lǐng)時(shí)尚之先”的理念，緊緊圍繞保持和增強(qiáng)工會(huì)工作和工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，啃硬骨涉險(xiǎn)灘、抓落實(shí)勇?lián)?dāng)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)改革，著力破解制約工會(huì)工作發(fā)展的突出問(wèn)題，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織生機(jī)和活力，讓廣大職工真真切切感受到改革成效。
破局開(kāi)路40年
走出特區(qū)工會(huì)改革實(shí)踐之路
1978年，黨的十一屆三中全會(huì)召開(kāi)，改革開(kāi)放的春風(fēng)吹遍中國(guó)大地，廈門(mén)工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作由此開(kāi)啟新階段。
改革要從機(jī)關(guān)改起，從自身機(jī)構(gòu)改起，進(jìn)一步形成眼睛向下、面向基層、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的格局，是工會(huì)改革一項(xiàng)標(biāo)志性、牽引性強(qiáng)的重要基礎(chǔ)工作。從上世紀(jì)八十年代起，作為福建省城市工會(huì)改革試點(diǎn)城市，廈門(mén)結(jié)合工會(huì)職能，從自身改革做起，重點(diǎn)是逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作由指令活動(dòng)型向指導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，切實(shí)做到全面履行領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的職責(zé)；同時(shí)，加強(qiáng)縣、區(qū)、局、產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)。從1990年到2000年，市總工會(huì)抓住工會(huì)兩次換屆的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)調(diào)整充實(shí)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。
突出工會(huì)組織群眾性這一根本特點(diǎn)，把更多普通職工群眾中的優(yōu)秀代表吸收進(jìn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是推進(jìn)工會(huì)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。2015年以來(lái)，廈門(mén)市總工會(huì)積極改進(jìn)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)人員構(gòu)成，市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行專(zhuān)職兼職掛職相結(jié)合，大幅度提高市總工會(huì)全委會(huì)、常委會(huì)和市工會(huì)代表大會(huì)代表中勞模、基層工會(huì)主席、一線職工的比例。
廈門(mén)市工會(huì)十五大召開(kāi)之后，鄭龍枝、馮鴻昌、章威煒等一批來(lái)自一線的優(yōu)秀職工、工會(huì)干部進(jìn)入市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任兼職或掛職副主席。另外，各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)代表名額進(jìn)一步向基層和一線傾斜，特別是增加了基層一線職工和非公經(jīng)濟(jì)組織的代表，還增加了農(nóng)民工代表組成比例，增強(qiáng)了工會(huì)組織的廣泛性和先進(jìn)性，有力推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革。
在全面深化改革的背景下，廈門(mén)工會(huì)聚焦主責(zé)主業(yè)，積極推進(jìn)自身改革，新設(shè)立基層工作部等強(qiáng)有力服務(wù)職工的部室。2018年以來(lái)，廈門(mén)市服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、廈門(mén)市制造業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等適應(yīng)廈門(mén)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的產(chǎn)業(yè)工會(huì)相繼成立，有效整合資源、集中力量服務(wù)職工和基層。改革后市總工會(huì)行政編制減少3%、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)減少11%。
加強(qiáng)基層工會(huì)改革，拓展基層服務(wù)職能。加強(qiáng)基層組織的民主參與和監(jiān)督，推進(jìn)工會(huì)兩化建設(shè)進(jìn)程。市總工會(huì)制定了開(kāi)展整頓建家活動(dòng)的“實(shí)施意見(jiàn)”，加強(qiáng)基層工會(huì)和鎮(zhèn)街、園區(qū)、社區(qū)、行業(yè)工會(huì)職工服務(wù)站建設(shè)，推動(dòng)服務(wù)職工體系扁平化，進(jìn)一步貼近職工、靠前服務(wù)。近年來(lái)，我市共建成完善了50多個(gè)基層職工服務(wù)站，進(jìn)一步構(gòu)建了覆蓋市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)的幫扶、維權(quán)、服務(wù)“三位一體”的職工服務(wù)體系。一批年富力強(qiáng)和具有較高文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)、深受群眾信任的干部進(jìn)入基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位，在推進(jìn)企業(yè)的民主管理、參與企業(yè)各項(xiàng)改革中，大膽為職工說(shuō)話辦事，密切同群眾的聯(lián)系，提高了工會(huì)的地位和威信，使基層工會(huì)組織的活力大為增強(qiáng)。
40年來(lái)，廈門(mén)工會(huì)披荊斬棘，破局開(kāi)路，帶領(lǐng)職工群眾發(fā)揮“主力軍”作用，激活特區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“一池春水”，探索出一條符合廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)特點(diǎn)的工會(huì)改革實(shí)踐之路。
持續(xù)改革創(chuàng)新
工會(huì)組織有了更大作為空間
40年來(lái)，廈門(mén)工會(huì)緊緊圍繞中心工作，搶抓機(jī)遇，超前謀劃，在政治引領(lǐng)、聚焦主責(zé)主業(yè)、完善職工服務(wù)體系等方面積極努力，把改革成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾的能力水平，增強(qiáng)職工群眾的獲得感。
在改革中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，推動(dòng)更多工匠人才不斷涌現(xiàn)；廣泛開(kāi)展多種形式的職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；建立勞模創(chuàng)新工作室、開(kāi)展職工“求學(xué)圓夢(mèng)”計(jì)劃，培養(yǎng)更多的知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者。
強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，打造“一網(wǎng)一微一平臺(tái)”網(wǎng)上職工之家(即工會(huì)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、工會(huì)綜合信息化平臺(tái))，積極探索新時(shí)代工會(huì)服務(wù)的普惠服務(wù)新體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，累計(jì)有1200萬(wàn)人次職工通過(guò)網(wǎng)上職工之家獲得入會(huì)建會(huì)、會(huì)籍轉(zhuǎn)移、維權(quán)咨詢(xún)、聯(lián)誼交友、求職招聘、醫(yī)療互助、平安返廈等服務(wù)。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)一直是廈門(mén)工會(huì)改革的重要內(nèi)容。廈門(mén)工會(huì)以黨建為引領(lǐng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，推行“一線工作法”。建立工會(huì)機(jī)關(guān)干部深入基層蹲點(diǎn)、直接聯(lián)系和服務(wù)職工制度，實(shí)行“主席接待日”制度，每月10日市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)輪流走進(jìn)各區(qū)總工會(huì)、自貿(mào)區(qū)工會(huì)，為基層工會(huì)和職工提供近距離的信訪接待服務(wù)。健全“下掛”機(jī)制，安排機(jī)關(guān)干部到市職工服務(wù)中心、自貿(mào)區(qū)工會(huì)及重點(diǎn)和基礎(chǔ)薄弱的鎮(zhèn)街、園區(qū)工會(huì)掛職，實(shí)現(xiàn)工作力量減上補(bǔ)下。探索建立社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，為全市各級(jí)工會(huì)配備178名工會(huì)專(zhuān)干，有力地解決了服務(wù)力量不足的突出問(wèn)題。
試行“職工+”方式，壯大工會(huì)志愿者隊(duì)伍，健全志愿服務(wù)供需有效對(duì)接和服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建職工服務(wù)職工、反哺社會(huì)的新機(jī)制。通過(guò)志愿服務(wù)，市總工會(huì)將服務(wù)延伸進(jìn)社區(qū)，延長(zhǎng)到職工8小時(shí)工作以外，讓職工深切感受到工會(huì)是最溫馨的“職工之家”。
服務(wù)思維的轉(zhuǎn)變，讓職工有了更強(qiáng)的參與感和獲得感，讓工會(huì)干部有了更大更廣的作為空間。拓展延伸工會(huì)工作領(lǐng)域、夯實(shí)社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)、創(chuàng)新工會(huì)參與社區(qū)工作方式等舉措的推出，大大煥發(fā)了廈門(mén)工會(huì)的活力。
職工所望，改革所向。站在新時(shí)代的新征程，廈門(mén)工會(huì)將一如既往，不斷完善維護(hù)職工權(quán)益制度和機(jī)制，探索建立工會(huì)服務(wù)職工滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)制度，激發(fā)基層工會(huì)生機(jī)活力，努力打通聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”，讓職工群眾成為改革的主角。
亮點(diǎn)
為職工辦實(shí)事
市總工會(huì)在行動(dòng)
多年來(lái)，市總工會(huì)實(shí)施了一系列普惠性的為職工辦實(shí)事項(xiàng)目:
●春節(jié)返廈交通補(bǔ)助活動(dòng)累計(jì)為近40萬(wàn)名來(lái)廈職工發(fā)放交通補(bǔ)助5100多萬(wàn)元
●職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)累計(jì)有70多萬(wàn)名職工參加，發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助5200多萬(wàn)元
●一大批職工洗衣房、好食堂、好宿舍、燈光籃球場(chǎng)、愛(ài)心驛站和職工親子園(暑托班)建成
●率先在全省推行的工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，累計(jì)發(fā)卡120萬(wàn)張，職工持卡即可享有公園景點(diǎn)門(mén)票5折、10元看電影、開(kāi)卡送保障、購(gòu)物消費(fèi)、工會(huì)服務(wù)等全方位優(yōu)惠服務(wù)，深受職工歡迎
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基層工會(huì)開(kāi)辦暑托班，更好地服務(wù)職工。
（文/廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者 江海蘋(píng) 通訊員 盧月 圖/市總工會(huì)）改革，一場(chǎng)繼往開(kāi)來(lái)的深刻革命，一條永不停歇的進(jìn)取之路。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走；轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，以改革精神推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)；創(chuàng)新服務(wù)方式與平臺(tái)把改革成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾的能力水平……
改革開(kāi)放40年來(lái)，廈門(mén)工會(huì)秉承著“納八方來(lái)風(fēng)，領(lǐng)時(shí)尚之先”的理念，緊緊圍繞保持和增強(qiáng)工會(huì)工作和工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，啃硬骨涉險(xiǎn)灘、抓落實(shí)勇?lián)?dāng)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)改革，著力破解制約工會(huì)工作發(fā)展的突出問(wèn)題，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織生機(jī)和活力，讓廣大職工真真切切感受到改革成效。
破局開(kāi)路40年
走出特區(qū)工會(huì)改革實(shí)踐之路
1978年，黨的十一屆三中全會(huì)召開(kāi)，改革開(kāi)放的春風(fēng)吹遍中國(guó)大地，廈門(mén)工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作由此開(kāi)啟新階段。
改革要從機(jī)關(guān)改起，從自身機(jī)構(gòu)改起，進(jìn)一步形成眼睛向下、面向基層、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的格局，是工會(huì)改革一項(xiàng)標(biāo)志性、牽引性強(qiáng)的重要基礎(chǔ)工作。從上世紀(jì)八十年代起，作為福建省城市工會(huì)改革試點(diǎn)城市，廈門(mén)結(jié)合工會(huì)職能，從自身改革做起，重點(diǎn)是逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作由指令活動(dòng)型向指導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，切實(shí)做到全面履行領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的職責(zé)；同時(shí)，加強(qiáng)縣、區(qū)、局、產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)。從1990年到2000年，市總工會(huì)抓住工會(huì)兩次換屆的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)調(diào)整充實(shí)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。
突出工會(huì)組織群眾性這一根本特點(diǎn)，把更多普通職工群眾中的優(yōu)秀代表吸收進(jìn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是推進(jìn)工會(huì)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。2015年以來(lái)，廈門(mén)市總工會(huì)積極改進(jìn)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)人員構(gòu)成，市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行專(zhuān)職兼職掛職相結(jié)合，大幅度提高市總工會(huì)全委會(huì)、常委會(huì)和市工會(huì)代表大會(huì)代表中勞模、基層工會(huì)主席、一線職工的比例。
廈門(mén)市工會(huì)十五大召開(kāi)之后，鄭龍枝、馮鴻昌、章威煒等一批來(lái)自一線的優(yōu)秀職工、工會(huì)干部進(jìn)入市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任兼職或掛職副主席。另外，各級(jí)工會(huì)代表大會(huì)代表名額進(jìn)一步向基層和一線傾斜，特別是增加了基層一線職工和非公經(jīng)濟(jì)組織的代表，還增加了農(nóng)民工代表組成比例，增強(qiáng)了工會(huì)組織的廣泛性和先進(jìn)性，有力推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革。
在全面深化改革的背景下，廈門(mén)工會(huì)聚焦主責(zé)主業(yè)，積極推進(jìn)自身改革，新設(shè)立基層工作部等強(qiáng)有力服務(wù)職工的部室。2018年以來(lái)，廈門(mén)市服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、廈門(mén)市制造業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等適應(yīng)廈門(mén)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的產(chǎn)業(yè)工會(huì)相繼成立，有效整合資源、集中力量服務(wù)職工和基層。改革后市總工會(huì)行政編制減少3%、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)減少11%。
加強(qiáng)基層工會(huì)改革，拓展基層服務(wù)職能。加強(qiáng)基層組織的民主參與和監(jiān)督，推進(jìn)工會(huì)兩化建設(shè)進(jìn)程。市總工會(huì)制定了開(kāi)展整頓建家活動(dòng)的“實(shí)施意見(jiàn)”，加強(qiáng)基層工會(huì)和鎮(zhèn)街、園區(qū)、社區(qū)、行業(yè)工會(huì)職工服務(wù)站建設(shè)，推動(dòng)服務(wù)職工體系扁平化，進(jìn)一步貼近職工、靠前服務(wù)。近年來(lái)，我市共建成完善了50多個(gè)基層職工服務(wù)站，進(jìn)一步構(gòu)建了覆蓋市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)的幫扶、維權(quán)、服務(wù)“三位一體”的職工服務(wù)體系。一批年富力強(qiáng)和具有較高文化專(zhuān)業(yè)知識(shí)、深受群眾信任的干部進(jìn)入基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位，在推進(jìn)企業(yè)的民主管理、參與企業(yè)各項(xiàng)改革中，大膽為職工說(shuō)話辦事，密切同群眾的聯(lián)系，提高了工會(huì)的地位和威信，使基層工會(huì)組織的活力大為增強(qiáng)。
40年來(lái)，廈門(mén)工會(huì)披荊斬棘，破局開(kāi)路，帶領(lǐng)職工群眾發(fā)揮“主力軍”作用，激活特區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“一池春水”，探索出一條符合廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)特點(diǎn)的工會(huì)改革實(shí)踐之路。
持續(xù)改革創(chuàng)新
工會(huì)組織有了更大作為空間
40年來(lái)，廈門(mén)工會(huì)緊緊圍繞中心工作，搶抓機(jī)遇，超前謀劃，在政治引領(lǐng)、聚焦主責(zé)主業(yè)、完善職工服務(wù)體系等方面積極努力，把改革成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾的能力水平，增強(qiáng)職工群眾的獲得感。
在改革中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，推動(dòng)更多工匠人才不斷涌現(xiàn)；廣泛開(kāi)展多種形式的職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；建立勞模創(chuàng)新工作室、開(kāi)展職工“求學(xué)圓夢(mèng)”計(jì)劃，培養(yǎng)更多的知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者。
強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，打造“一網(wǎng)一微一平臺(tái)”網(wǎng)上職工之家(即工會(huì)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、工會(huì)綜合信息化平臺(tái))，積極探索新時(shí)代工會(huì)服務(wù)的普惠服務(wù)新體系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，累計(jì)有1200萬(wàn)人次職工通過(guò)網(wǎng)上職工之家獲得入會(huì)建會(huì)、會(huì)籍轉(zhuǎn)移、維權(quán)咨詢(xún)、聯(lián)誼交友、求職招聘、醫(yī)療互助、平安返廈等服務(wù)。
轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)一直是廈門(mén)工會(huì)改革的重要內(nèi)容。廈門(mén)工會(huì)以黨建為引領(lǐng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，推行“一線工作法”。建立工會(huì)機(jī)關(guān)干部深入基層蹲點(diǎn)、直接聯(lián)系和服務(wù)職工制度，實(shí)行“主席接待日”制度，每月10日市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)輪流走進(jìn)各區(qū)總工會(huì)、自貿(mào)區(qū)工會(huì)，為基層工會(huì)和職工提供近距離的信訪接待服務(wù)。健全“下掛”機(jī)制，安排機(jī)關(guān)干部到市職工服務(wù)中心、自貿(mào)區(qū)工會(huì)及重點(diǎn)和基礎(chǔ)薄弱的鎮(zhèn)街、園區(qū)工會(huì)掛職，實(shí)現(xiàn)工作力量減上補(bǔ)下。探索建立社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，為全市各級(jí)工會(huì)配備178名工會(huì)專(zhuān)干，有力地解決了服務(wù)力量不足的突出問(wèn)題。
試行“職工+”方式，壯大工會(huì)志愿者隊(duì)伍，健全志愿服務(wù)供需有效對(duì)接和服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建職工服務(wù)職工、反哺社會(huì)的新機(jī)制。通過(guò)志愿服務(wù)，市總工會(huì)將服務(wù)延伸進(jìn)社區(qū)，延長(zhǎng)到職工8小時(shí)工作以外，讓職工深切感受到工會(huì)是最溫馨的“職工之家”。
服務(wù)思維的轉(zhuǎn)變，讓職工有了更強(qiáng)的參與感和獲得感，讓工會(huì)干部有了更大更廣的作為空間。拓展延伸工會(huì)工作領(lǐng)域、夯實(shí)社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)、創(chuàng)新工會(huì)參與社區(qū)工作方式等舉措的推出，大大煥發(fā)了廈門(mén)工會(huì)的活力。
職工所望，改革所向。站在新時(shí)代的新征程，廈門(mén)工會(huì)將一如既往，不斷完善維護(hù)職工權(quán)益制度和機(jī)制，探索建立工會(huì)服務(wù)職工滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)制度，激發(fā)基層工會(huì)生機(jī)活力，努力打通聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”，讓職工群眾成為改革的主角。
亮點(diǎn)
為職工辦實(shí)事
市總工會(huì)在行動(dòng)
多年來(lái)，市總工會(huì)實(shí)施了一系列普惠性的為職工辦實(shí)事項(xiàng)目:
●春節(jié)返廈交通補(bǔ)助活動(dòng)累計(jì)為近40萬(wàn)名來(lái)廈職工發(fā)放交通補(bǔ)助5100多萬(wàn)元
●職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)累計(jì)有70多萬(wàn)名職工參加，發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助5200多萬(wàn)元
●一大批職工洗衣房、好食堂、好宿舍、燈光籃球場(chǎng)、愛(ài)心驛站和職工親子園(暑托班)建成
●率先在全省推行的工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，累計(jì)發(fā)卡120萬(wàn)張，職工持卡即可享有公園景點(diǎn)門(mén)票5折、10元看電影、開(kāi)卡送保障、購(gòu)物消費(fèi)、工會(huì)服務(wù)等全方位優(yōu)惠服務(wù)，深受職工歡迎
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