寶雞基層黨建出實招！條條事關你我他……
近日，寶雞市出臺《關于加強和改進新時代城市基層黨建工作的意見》，從強化街道主責、賦予相應職權、健全聯動體系等方面積極探索符合中小城市特點的城市基層黨建工作新路徑。
創新機制，增強基層組織覆蓋力
加大在社區網格、小區、樓棟中建立黨支部、黨小組工作力度，擴大新興領域黨的覆蓋。健全市、區（縣）、街道、社區黨組織四級聯動機制，建立有機銜接、有序推進的四級聯動組織體系、責任體系、制度體系。健全共駐共建、互聯互動機制，全面推行街道社區兼職委員制，吸納491名駐區單位、物業公司、社區民警中的黨員負責人兼任黨組織委員，每月召開一次黨建聯席會。
依托共駐共建協議，搭建合作平臺，開放公共設施，共享服務資源。目前，全市沿街門店、機關事業單位、商場、賓館等單位的衛生間免費向市民開放，281所中小學校的操場及體育設施全部免費對外開放，有效解決了市民群眾健身難、如廁難等“急難愁”問題。
突出核心，增強基層組織統籌力
堅持人財物和責權利對稱下沉，讓街道社區黨組織有責有權“說話有人聽”。明確街道主要履行公共服務、公共管理、公共安全及為經濟社會發展提供良好的公共環境等職責，逐步弱化招商引資、協稅納稅等職能。大力開展社區減負，清理社區管理職能62項，取消考核評比類事項21項，讓街道社區黨組織騰出更多時間和精力抓黨建、抓治理、抓服務。
推行駐區單位黨組織雙重管理制度，賦予街道黨工委對轄區單位黨組織和黨員的評先樹優權，對區域內事關群眾利益的重大決策、重大項目的建議權，推行黨員評議、評優樹模、干部考察“進社區雙公示”制度，使基層黨組織說話辦事有底氣。近年來，先后對8名駐區單位負責人發出調整建議函，取消12個駐區單位和126名在職黨員評優資格，取消8名擬任人選任職資格。
強化功能，增強基層組織號召力
通過宣講黨的十九大精神、舉辦新時代中國特色社會主義成果展、開展“進基層社區?講寶雞故事”活動等多種形式，傳播黨的聲音，宣傳主旋律，使基層治理沿著正確方向健康發展。以打造服務型黨組織為目標，開展“單位聯點黨員領崗、共建共享幸福家園”活動，通過“三卡一單”、組團服務、雙向考核等措施，組織6萬名在職黨員到社區開展常態化服務，帶動了19萬名志愿者常年活動在社區。
夯實基礎，增強基層組織保障力
實施社區陣地達標提升行動，按照“六室三站一場兩中心”要求，積極推進基礎設施標準化建設，建成600㎡以上的社區服務中心187個，其中1000㎡以上的社區22個。
實施社區干部素質能力提升行動，堅持“請進來”“走出去”相結合，組織社區干部到上海、武漢等地開闊視野，提升能力。
實施信息化建設推進行動，投資1920萬元，建成貫通市、區縣、鎮街、村社四級的智慧黨建平臺，打通上下聯系信息渠道，建立集社區黨務、政務、服務等功能為一體的黨建服務平臺，實現手機app和微信公眾號在社區全覆蓋。(陜西省委組織部官方微信)
原標題：寶雞出實招，加強城市基層黨建工作
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