三門縣局“三著力”狠抓“紀(jì)律作風(fēng)大整頓”
為有效強(qiáng)化縣局干部向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，三門縣局于6月24日至7月31日集中開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動(dòng)，從三方面施力，狠抓教育學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)效，各項(xiàng)工作全面鋪開、有序推進(jìn)。
一、著力于抓住重點(diǎn)，開展紀(jì)律作風(fēng)大學(xué)習(xí)。一是開展集中學(xué)習(xí)月活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行周一學(xué)習(xí)會(huì)制度，系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨章、憲法以及黨規(guī)黨紀(jì)。開展集中封閉式教育，有計(jì)劃地組織全局工作人員到縣黨校進(jìn)行集中封閉式學(xué)習(xí)。開展個(gè)人自主學(xué)習(xí)，要求堅(jiān)持每天自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，并于集中活動(dòng)結(jié)束后撰寫1篇心得體會(huì)。二是開展“七一”主題黨日活動(dòng)。開展一次“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”專題大討論活動(dòng)，認(rèn)真查擺在紀(jì)律、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘膯栴}，深刻剖析問題根源，明確努力方向和改進(jìn)措施。三是開展警示教育活動(dòng)。將近期發(fā)生在本單位或本系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)反面典型案例予以梳理，在單位內(nèi)部作1次通報(bào)。組織全體工作人員集中收看1次《永遠(yuǎn)在路上》等專題片。
二、著力于全面覆蓋，開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓。組織全局人員按照“四查”內(nèi)容開展自查自糾，切實(shí)把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，逐一列出問題清單。一查單位制度建設(shè)和落實(shí)情況，重點(diǎn)看是否存在請(qǐng)假、考勤、獎(jiǎng)懲等單位內(nèi)控制度針對(duì)性不強(qiáng)等制度監(jiān)管漏洞，是否有崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位或制度執(zhí)行不嚴(yán)的地方。二查領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況，重點(diǎn)看班子是否存在“軟、懶、散”問題，對(duì)分管的干部是否存在該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)、該糾正的問題未糾正的情況。三查工作作風(fēng)情況，重點(diǎn)看是否存在不作為、慢作為、亂作為及工作中“庸、懶、散、拖”等問題。四查工作紀(jì)律情況，重點(diǎn)看是否存在工作期間擅自脫崗離崗、外出失聯(lián)現(xiàn)象，是否存在值班人員責(zé)任心不強(qiáng)、值班電話無人接聽、手機(jī)通訊隨意關(guān)閉、重要事項(xiàng)不能按時(shí)到崗、緊急事項(xiàng)無人處理現(xiàn)象。
三、著力于務(wù)實(shí)求效，開展紀(jì)律作風(fēng)大抓落實(shí)。一是對(duì)照重點(diǎn)難點(diǎn)問題，列出問題清單，逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，進(jìn)行整改。克服搞形式，走過場(chǎng)現(xiàn)象，切實(shí)保證紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)務(wù)實(shí)高效、取得實(shí)效。二是建好“紀(jì)律作風(fēng)檔案”，將干部職工的日常紀(jì)律作風(fēng)情況，特別是不良行為記錄在案，作為干部評(píng)優(yōu)評(píng)先選拔任用的重要參考依據(jù)。三是完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。完善目標(biāo)績(jī)效管理，年終獎(jiǎng)充分參照紀(jì)律作風(fēng)檔案，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。完善考核評(píng)議結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，給遵規(guī)守紀(jì)、擔(dān)當(dāng)作為的干部提供更好平臺(tái)。四是建章立制，完善制度。結(jié)合工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，進(jìn)一步建立和完善加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，使紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)切實(shí)步入制度化管理軌道。
三門縣局 鄭嬌
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