柯橋區(qū)以“X+”全方位提升年輕干部能力
青年興則國興，青年強則國強。培養(yǎng)統(tǒng)計年輕干部，是煉就統(tǒng)計新軍的重要舉措，不僅可以充實統(tǒng)計隊伍，使統(tǒng)計隊伍更有活力，而且可以為統(tǒng)計發(fā)展提供人才力量和智力支撐。柯橋區(qū)局為落實培養(yǎng)年輕干部，多措并舉，以“x+”全方位培養(yǎng)統(tǒng)計新軍。
“培訓(xùn)+”,提升學(xué)習(xí)能力。柯橋區(qū)統(tǒng)計局鼓勵年輕干部多參加各類培訓(xùn)，通過各類培訓(xùn)，來提升自身素養(yǎng)和專業(yè)涵養(yǎng)。一是給年輕干部參加省局、市局組織的各類培訓(xùn)的機(jī)會，讓年輕干部在認(rèn)真領(lǐng)會上級精神的基礎(chǔ)上，夯實強化專業(yè)知識；二是由領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課，通過“雙周會”的形式，隔一周組織培訓(xùn)，由領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任講師，精心制作ppt課件，為年輕干部量身定做培訓(xùn)課程，分享經(jīng)驗，交流心得，提升迅速。三是自我學(xué)習(xí)，區(qū)局為年輕干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提供優(yōu)秀的專業(yè)書籍，如《統(tǒng)計陷阱》等，供年輕干部在課余時間內(nèi)學(xué)習(xí)借鑒，充分培養(yǎng)年輕干部的學(xué)習(xí)能力。
“調(diào)研+”提升寫作能力。柯橋區(qū)局為培養(yǎng)年輕干部，特別制定了《年輕干部“禾苗茁壯”成長工程五年計劃》，要求年輕干部通過“規(guī)定+自選”的形式，完成年度目標(biāo)：通過撰寫規(guī)定的廉政美文和自選的調(diào)研報告，不斷提升年輕干部的寫作能力。局內(nèi)年輕干部認(rèn)真對待此項工作，列出了完成工作的時間安排表，分別就自己的調(diào)研課題，精心準(zhǔn)備，實地調(diào)研，確定了課題的方向、寫作目的和寫作背景，開展收集資料、大討論等活動，為下一步的調(diào)研工作打下基礎(chǔ)。
“論壇+”提升表達(dá)水平。一個好的統(tǒng)計論壇，不僅能培養(yǎng)干部的思辨能力，考核干部的統(tǒng)計基礎(chǔ)知識是否夯實，還能煉就統(tǒng)計干部的表達(dá)能力。柯橋區(qū)局創(chuàng)造機(jī)會，開展統(tǒng)計論壇，年輕干部可分別就自己的工作進(jìn)行交流、時政進(jìn)行點評，或者分享讀書心得、興趣愛好等，年輕干部通過論壇來講解自己的內(nèi)容，磨煉年輕干部的表達(dá)能力。根據(jù)學(xué)習(xí)計劃，舉辦年輕干部的演講比賽，年輕干部在自己準(zhǔn)備演講稿的基礎(chǔ)上，請專家導(dǎo)師進(jìn)行輔導(dǎo)，勝出的選手，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的點評修改，去參加更高一層次的演講比賽，已獲得了獎項。通過層層鍛煉，對年輕干部受益匪淺。
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