湖南發布市州重點工作績效評估“得分表”
湖南發布市州重點工作績效評估“得分表”：設四個一級指標 實行百分制
華聲在線6月8日訊(記者 李昆勵 實習生 張勇)“全省14個市州按經濟社會發展水平分為兩類，共設置四個一級指標，評估分制由原來的千分制改為百分制。”6月8日，在湖南省政府新聞發布會上，省委副秘書長陳愛林就《湖南省市州重點工作績效評估改革方案》進行了詳細介紹。
湖南省此次市州重點工作績效評估改革力度較大，主要內容包括以下幾個方面。
在組織領導上，成立了由省委書記、省人大常委會主任杜家毫任主任，省委副書記、省長許達哲任第一副主任，省委副書記烏蘭任常務副主任，相關省委常委任副主任的績效評估委員會。
歸口協調方面，省委辦公廳、省政府辦公廳、省人社廳負責總體協調，由省委辦公廳牽頭;具體日常工作協調，由省委督查室會同省政府督查室、省績效辦承擔，實現“督考合一”，增強績效評估的權威性、統籌性和執行力。
在評估內容上，主要根據黨中央重大決策部署和省“四要點一報告”精神確定指標。以統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局為主線，以改善民生為立足點和出發點，將改革開放貫穿其中，共設置4個一級指標，即：高質量發展、“三大攻堅戰”、黨的建設、社會穩定和安全生產。
全省14個市州，按經濟社會發展水平分為兩類，其中長沙市、衡陽市、株洲市、湘潭市、岳陽市、常德市、郴州市為一類;邵陽市、張家界市、益陽市、永州市、懷化市、婁底市、湘西自治州為一類。對市州的績效評估將主要突出重點工作，二級指標由原來的40項減至17項，計分辦法也隨之改為百分制。
在評估方式上，精簡了專項評估，將原有的10余個專項考核改為5個，原則上以日常評估為主，每季度進行一次通報，不搞年底扎堆評估。評估分數直接來源于數據統計和重大失誤反向扣分，開會、發文、工作保障等日常工作舉措不再列為計分指標。
同時，堅持“智慧評估”。依托全省電子政務云平臺，優化績效評估信息平臺，運用互聯網、大數據等技術手段，實現評估結果自動生成，盡量減少人為因素。
針對日常評估發現的問題，將及時發出《績效改進通知單》，督促“即知即改”。年度績效評估結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，對被評為不合格等次的市州，省委、省政府對其主要負責人進行約談;連續2年被評為不合格等次的，對其主要負責人進行誡勉談話;連續3年被評為不合格等次的，提請省委調整其主要負責人的工作崗位。
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湖南省此次市州重點工作績效評估改革力度較大，主要內容包括以下幾個方面。
在組織領導上，成立了由省委書記、省人大常委會主任杜家毫任主任，省委副書記、省長許達哲任第一副主任，省委副書記烏蘭任常務副主任，相關省委常委任副主任的績效評估委員會。
歸口協調方面，省委辦公廳、省政府辦公廳、省人社廳負責總體協調，由省委辦公廳牽頭;具體日常工作協調，由省委督查室會同省政府督查室、省績效辦承擔，實現“督考合一”，增強績效評估的權威性、統籌性和執行力。
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全省14個市州，按經濟社會發展水平分為兩類，其中長沙市、衡陽市、株洲市、湘潭市、岳陽市、常德市、郴州市為一類;邵陽市、張家界市、益陽市、永州市、懷化市、婁底市、湘西自治州為一類。對市州的績效評估將主要突出重點工作，二級指標由原來的40項減至17項，計分辦法也隨之改為百分制。
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