湘潭新聞網7月30日訊(湘潭日報社全媒體記者 王超 通訊員 范立明)近日,我們從市人社局獲悉,湘潭市目前在全市范圍內組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查,有效防范和及時查處用人單位違反勞動保障法律法規的行為。
這次專項檢查范圍為各類用人單位,重點圍繞招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業以及勞務派遣單位。檢查內容包括八個方面:一是用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規的情況,包括用人單位勞動合同簽訂情況;二是用人單位特別是建筑施工企業按月足額支付工資情況;三是勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規定情況;四是用人單位遵守高溫津貼規定情況;五是用人單位遵守工時、休息休假規定情況;六是禁止使用童工規定執行情況;七是用人單位參加社會保險并繳納社會保險費情況;八是用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規的情況。
市人社局相關負責人表示,今年湘潭市將加大對違法案件社會公布和聯合懲戒力度。檢查中,對違法情節嚴重的,將按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》有關規定,依法向社會公布。對存在拖欠工資違法行為并達到列入拖欠農民工工資“黑名單”條件的,及時納入“黑名單”并會同有關部門予以聯合懲戒。
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