秀洲區探索“同心盟”區域文明創建新模式

  近日,秀洲區新城街道“同心盟”單位來到東升社區,為困難老人安裝電扇,并送去大米、油等生活物資。原來,當地5家“同心盟”文明單位認領了轄區內10位家庭困難老人的微心愿,此行正是為老人們圓夢的。
  “同心盟”是秀洲區去年探索區域文明創建的一個新載體,打造了文明單位互動網絡,有助于動員更廣泛的社會力量參與文明創建,共同培育良好的社會風尚。目前,該區已有40余家各級文明單位加入“同心盟”,那么,這些文明單位一年多來的聯合究竟產生了多大的力量?
活力迸發——
  讓志愿服務更豐富多彩
  4500余人次免費白內障手術,為患者節約費用1000多萬元……這是首批“同心盟”成員單位——嘉興學院附屬新安國際醫院近6年來在“光明在新安”公益行動中取得的成績。今年,該公益項目被列為“同心盟”重點推進項目,秀洲區文明辦與醫院一起繼續拓展項目深度,為老年患者建立個性化健康檔案,定期進行術后回訪,提供持續跟蹤服務,免除老人們的后顧之憂。
  今年,秀洲區堅持“培育特色、塑造精品”的理念,以項目為引領,面向全體成員單位共征集了公益項目70余個,該區文明辦擇優選取其中各具特色的6個項目進行重點打造,最大限度地發揮了成員單位的潛能,拓展了全區志愿服務活動的新亮點、新領域。
  每周開展禮讓斑馬線、勸導有序停車、隨手拾撿垃圾等志愿服務活動……這是秀洲區打造的社區“益同行”系列品牌項目經常開展的活動,聯盟成員單位和社區共建單位在大潤發、江南摩爾兩個商圈周邊,已經開展了80余期活動,吸引了1200余名志愿者參與;
  在市級文明社區中山社區,一個名為“幸福來敲門”的志愿服務項目正如火如荼開展著,今年,越來越多“同心盟”成員單位加入進來,他們敲門入室,為社區60余名老人定期提供聊天、代購、代做家務等服務,真正成為老人們的“代理子女”;
  在江南摩爾打造雷鋒廣場,啟用秀洲區25路雷鋒號志愿服務巴士,從周一到周日每天為市民提供便民服務……該區新城街道打造的“新城雷鋒”志愿服務品牌,已經吸引了6755名志愿者,累計服務時間近10萬小時;
  “禾城一滴水”公益項目、垃圾分類校地合作……如今,越來越豐富多彩的志愿服務活動在“同心盟”的組織下誕生并深化。據統計,目前“同心盟”已有注冊志愿者近3000人,累計開展各類活動350余次。
理念滲透——
  讓文明之風更深入人心
  “‘紅馬甲’每天都路過我店門口,看到他們巡邏,我們心里就覺得挺踏實。”在新城街道亞都社區,無論是黨員干部、企事業單位的上班族、物業及商場保安,還是新居民、在校學生,他們中很多人每晚7時30分都會穿上“紅馬甲”,組成新城“紅馬甲”志愿者巡邏隊,秉持“我為人人守一夜,人人為我守一年”的理念,吸引了轄區萬余名志愿者和80多戶愛心商家常態化參與平安巡防。推行一年多來,轄區內的刑事警情數明顯下降,群眾安全感不斷上升。
  近年來,亞都社區作為全國文明單位,著力培育和傳播志愿服務文化,傳遞文明理念。社區現已成立敬老、助殘等19支志愿服務隊,現有志愿匯注冊志愿者1522名,志愿服務總時數14727小時,人均服務時長9.68小時,最多時長達1667.49小時,充分挖掘和調動起了眾多熱心居民、轄區愛心商家和文明單位的各種潛在力量,引導志愿者積極參與到社區建設、管理和服務等各項工作之中,讓文明蔚然成風。
  在“同心盟”的引領下,越來越多的人成為“文明名片”。
  去年,秀洲實驗小學獲評全國文明校園,學校啟動了“幸福紅船”公益項目。學校先后組織師生為新疆沙雅的小伙伴們捐贈書籍、體育用品。與新疆沙雅的海樓鎮光明學校結對,全體師生伸出援手,為需要幫助的孩子奉獻愛心。學校更開發了“幸福紅船”課程,比如紅色經典詠、紅色輕騎兵……在此基礎上,集結有才藝的老師、學生成立一支“幸福紅船”隊伍,這些老師經常犧牲自己的休息時間,排練節目,為的是把更多精彩送出去。目前為止,已有三個精彩節目在社區、街道亮相。接下來,“幸福紅船”將開啟更多旅程——把更多溫暖與關愛送到福利院、敬老院等地。
榜樣引領——
  讓文明創建更廣泛持續
  2017年成功晉級為省級文明單位3家,秀洲實驗小學獲評全國文明校園;2018年又有15家單位列入新一輪全國、省級、市級文明單位創建規劃……這是“同心盟”成立后,秀洲區在文明創建上取得的亮眼成績。
  這樣的成績得益于“同心盟”建立的一系列有效的機制。
  為了提升聯盟成員單位整體素質,秀洲區文明辦定期擇優組織創建主體進行學習培訓,通過課堂集訓、集中輔導、案例分析和體驗式培訓等多種形式,提高專業化水平;
  各成員單位經常舉辦聯合研討活動,探索最新的創建模式和方法,開發更多的公益項目,通過結對共建,發揮聯盟成員單位示范引領作用,把好的經驗傳授給結對村(社區)和其他創建主體,促進全區系列文明創建水平整體提升;
  為了進一步激發文明創建主體的積極性,該區建立了獎懲機制,對聯盟中年終積分考核排名前列的系列文明創建主體,優先列為下一輪上一層次文明單位后備單位。對評議反響差,工作無實績、積分排名末位的創建主體進行約談,責令限期整改,嚴重時還將被降級或撤銷文明單位稱號。
  值得一提的是,通過“同心盟”,聯盟成員單位突破了自身資源有限的弊端,共享聯盟的創建資源、文化資源、隊伍資源等,實現共同創建,共同發展。據悉,目前,聯盟成員單位已經涵蓋銀行、學校、醫院、地方部隊等各行各業。同時,聯盟還建立了資源庫,錄入所有成員單位基本情況以及文化隊伍建設、創建特色活動等信息,并通過對外聘請、盟內挖潛、專項培訓等方法,使資源庫不斷豐富和充實。

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