2018年國慶節加班費怎么算

全媒體記者王予杰報道 剛剛過去的國慶假期，許多人仍在崗位上堅持工作，他們關心的一個問題是國慶節加班費怎么算？記者就此采訪了市人社局相關負責人。
“節假日可領取三倍日工資，休息日可選擇給予補休或雙倍日工資。”國慶節10月1日、2日、3日當天加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。這位負責人告訴記者。
據悉，今年根據《國務院辦公廳關于部分節假日安排的通知》，國慶節放假安排為10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。根據相關法規，用人單位在10月1日、2日、3日期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；10月4日至7日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
這位負責人說，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21。75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時，每小時的加班工資則以日加班工資除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。
在剛剛過去的十一長假，還有包括保姆及鐘點工在內的不少家政服務人員給記者打電話咨詢：“國慶節期間，我們上班是否能享受3倍或雙倍工資？”記者從市人社局了解到，保姆及鐘點工等家政服務人員加班不在勞動法規范之列，具體怎么算工錢，需要雇傭雙方協商。不過，這位負責同志同時還表示，盡管法規上沒有加班費一說，但雇傭雙方可通過協商來解決這一問題，到底給多少、怎么給由雙方協商。

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