玉田縣委十二屆三次全會之大眾創業、萬眾創新篇

一是激發市場主體活力。嚴格落實國家和省、市扶持小微企業發展和就業創業優惠政策，研究制定我縣鼓勵創業的具體措施，助推全民創業。依托各類培訓教育基地，對有創業意愿的人員實施免費培訓，提升創業技能。推進創業孵化平臺建設，鼓勵低成本、便利化、開放式的眾創空間建設以及天使投資等投融資模式發展，推進志達眾創空間申報國家級眾創空間工作。深入推進商事制度改革，營造支持創業的良好環境，力爭年內新增市場主體5000戶以上，其中企業1500家以上。二是提升創新能力和水平。培育壯大科技創新主體，年內新增高新技術企業10家以上、科技型中小企業80家以上、省級科技創新研發平臺2家，申報專利185項，確保研發投入同比增長15%以上。開展科技成果對接行動，引進科技成果轉化項目10項。持續實施科技項目帶動戰略，申報市級以上科技項目10項以上。謀劃推進科創中心建設，加強政策配套銜接，加快省級創新型試點縣建設。三是強化人才支撐。制定出臺《玉田縣加快建設人才強縣的意見》《玉田縣人才工作領導小組2018年工作方案》《玉田縣引才、用才、留才的六條措施》，實現人才工作的制度性突破。搭建人才信息平臺，摸清全縣人才現狀和需求情況，建立企業經營管理人才、科技創新人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才5類人才信息庫和1個人才需求庫。搭建人才招聘平臺，擴大“玉田人才網”、“玉田人才市場”微信公眾號的知名度，年內發布招聘信息600條以上，滿足招聘企業和求職人才信息需求。搭建柔性引智平臺，定期邀請京津冀高校科研專家來玉田開展對接活動，年內開展專家教授玉田行、假日博士等柔性引智活動2次以上，組織高校畢業生招聘月活動2次以上，柔性引進京津冀中高端人才。搭建人才培養平臺，依托職教中心，加大本地人才培養力度，對接本地企業需求，年輸送合格職業技能人才1260人，培訓企業員工5000人次；組織10-30名本土企業家赴國內外發達地區學習先進管理經驗；舉辦電商從業人員培訓班50場次，培訓各類新型人才3000人次；培訓新型農民10000人次；建立高校畢業生實踐實習見習基地8個。搭建綜合服務平臺，實施黨委（黨組）聯系服務專家和“玉田英才服務卡”制度，為優秀人才提供住房保障、配偶就業、子女入學、戶籍保險、健康保健等方面的服務。

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