3月份100場招聘會等你來 包括殘聯(lián)人專場招聘會等
我市人社部門舉辦的公益招聘會吸引眾多求職者。 （資料圖片）
春節(jié)后，我市進入企業(yè)用人高峰期，求職旺季也隨之而來，據市人社部門預計，2018年，全市用工需求將超過4萬人。為更好地配合企業(yè)招聘，構建優(yōu)質公共就業(yè)服務體系，市人社局日前出臺的《惠州市2018年“南粵春暖”活動工作方案》提出，在3月底前，我市將在各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）舉辦100場各類型現(xiàn)場招聘活動。3月3日（本周六），春節(jié)后市區(qū)首場大型現(xiàn)場招聘會將在花邊嶺廣場舉行。
招聘活動貼近園區(qū)企業(yè)群眾
春節(jié)假期過后，結合企業(yè)生產用工計劃與人力資源市場供求變化特點，一系列“貼近園區(qū)、貼近企業(yè)、貼近群眾”的就業(yè)服務活動迅速在全市開展。市人社局職介中心有關負責人告訴記者，2月24日，節(jié)后第一場大型招聘會在博羅縣石灣鎮(zhèn)舉行，吸引了數(shù)十家企業(yè)和上百名求職人員參加。
根據《工作方案》，3月份我市將組織各類招聘活動100場，包括日常招聘會、戶外招聘會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會、外省外市勞務對接洽談會、就業(yè)扶貧招聘會、殘聯(lián)人專場招聘會以及企業(yè)專場招聘會等，其中戶外招聘會69場，外省外市勞務對接洽談會22場。
其中，結合精準扶貧勞務協(xié)作有關工作部署，依托對口幫扶工作機制，我市大力開展跨省勞務對接活動。目前，已與廣西、云南、貴州等地人社部門聯(lián)系合作，組織開展了多場村企對接、園村對接、校企對接活動，著力提高人力資源匹配效率，優(yōu)化人力資源配置，積極引進急需的各類適用型人才。
相關的用工咨詢服務也在全面開展。春節(jié)前后，各級人社部門在全市各火車站、汽車站、招聘現(xiàn)場等顯眼處設立了用工政策咨詢服務點，開展現(xiàn)場用工咨詢服務，派發(fā)“春風卡”等勞動就業(yè)宣傳資料。工作人員通過網站、app、微信公眾號、qq群等途徑，向用工企業(yè)和務工人員提供就業(yè)、培訓、維權等信息資料，為企業(yè)招工和務工人員求職提供服務。
積極推進線上線下招聘服務綜合應用
近年來，隨著我市經濟迅速發(fā)展，企業(yè)用工需求不斷提升，這在實體經濟領域表現(xiàn)得尤為明顯。據市人社局職介中心有關負責人介紹，今年春節(jié)前，全市人社部門統(tǒng)一開展了異地務工人員返鄉(xiāng)返崗和企業(yè)節(jié)后生產用工情況調研。在此過程中，通過企業(yè)填報、企業(yè)調研、座談交流等多種形式，人社部門對我市用工人數(shù)千人以上的企業(yè)以及用工量前30的企業(yè)進行了專題調研，及時掌握異地務工人員返鄉(xiāng)返崗流動情況以及企業(yè)節(jié)后用工需求情況，為《工作方案》的制定提供了第一手詳實資料。
此外，市人社部門還不斷通過各種方式營造良好就業(yè)環(huán)境。比如春節(jié)前，組織開展異地務工人員節(jié)前慰問活動，發(fā)放了戲票300張、文化惠民卡2萬張；引導企業(yè)安排好留惠過年務工人員的物質文化生活，為異地務工人員在惠工作生活營造良好環(huán)境，穩(wěn)定廣大企業(yè)員工，提高返崗比例，減少員工流失，減輕企業(yè)節(jié)后招工壓力。
《工作方案》還提出，我市將加快公共就業(yè)服務體系建設。首先是全面加快推動“惠州人力資源網”網站、微信等的推廣應用，通過統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一標志，構建統(tǒng)一的公共就業(yè)服務體系，提高我市人力資源服務平臺網上辦事能力、辦事效率。同時，積極推進線上線下招聘服務綜合應用，突出打造以手機定位為基礎的地理位置就業(yè)服務，為企業(yè)和務工人員提供更便捷和優(yōu)質的服務。
本報記者劉煒煒 實習生楊棹婷 通訊員李 毅
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