2018年秋深圳職場競爭指數略降 ?薪酬上升至9561元

原標題:2018年秋,深圳職場競爭指數略降薪酬略升
深圳新聞網訊智聯招聘9月29日發布2018年秋季深圳雇主需求與白領人才供給報告。報告顯示,該季度深圳職場競爭指數略有下降,而平均薪酬水平略有上升,達到了9561元。
報告顯示,深圳地區一直走在改革創新的前沿,高新技術產業發展迅猛,一直保持者對人才的高吸引力,經濟質量與效益也長期處于高端水平。在智聯招聘持續監測的全國37個主要城市中,2018年秋季,深圳地區職場競爭排名第四。
本地求職競爭最激烈的五個行業為:房地產/建筑/建材/工程行業、基金/證券/期貨/投資行業,互聯網/電子商務行業、計算機軟件和it服務(系統/數據/維護)行業。從數據結果來看,今年第三季度深圳地區的職場競爭情況較為平穩,競爭指數有所下降。
薪酬方面,這一季度,各職位的整體平均薪酬水平略有上升。智聯招聘在線數據顯示,深圳地區2018年秋求職期的平均薪酬為9561元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三位。從薪酬分布情況來看,深圳地區,平均月薪6000元至8000元的職位占職位總量的25.0%,8000元以上的占43.9%。
具體來看,金融行業依然高薪的代名詞。該季度,深圳基金/證券/期貨/投資的平均月薪達到了12708元,居于所有行業之首。保險業平均月薪達到了11579元,也進入了前三。此外,跨領域經營行業薪酬增加迅速,平均達到了12464元,居于榜單第二位。(記者肖晗)

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