優化營商環境系列評論：以“嚴問責”“能容錯”激發擔當與活力

溫州并非今年才開始強調營商環境建設，事實上，通過此前十多年持續抓作風建設、審批改革，特別是去年大力推進“最多跑一次”改革，我市在行政效率、政務服務等方面均有長足進展。
然而，事物是普遍聯系的，盡管我們不缺宏觀政策，制度上也不斷創新，但由于少部分涉企執法和行政服務單位及人員的不擔當、不作為，導致政策和制度在“最后一公里”甚至“最后一厘米”出了岔子、失了效果，進而影響企業對溫州整體營商環境的體驗和評價。
正如省委常委、市委書記周江勇所指出，推進營商環境建設，必須要有刮骨療傷的勇氣、傷筋動骨的招數。因此，市委在營商環境提升年行動一開始就明確，觸碰營商環境建設“高壓線”必須從嚴追責問責。市紀委監委也已設立專門舉報平臺，將對“刷存在感式”執法、涉企服務被動應付等七類問題實行優先辦理、限時辦結、嚴肅查處。這是我們實現“打造全國一流營商環境”目標的必然要求和必要保障。只有高懸問責利劍，給那些不作為、慢作為、亂作為的人員“棒喝一聲”，對那些“吃拿卡要”、以權謀私、違法亂紀的行為重拳打擊，才能有效遏制庸政懶政怠政，才能真正破解當前我市營商環境中存在的根本性問題。
當然，也應看到，在推動營商環境優化的過程中，一些改革的舉措可能會因觸及某些人的“奶酪”而遭遇誤解和非議，一些創新的辦法也可能會在操作中出現失誤或差錯。因此，市委在“嚴問責”的同時，明確提出要按照“三個區分開來”的原則健全完善容錯免責機制，就是旗幟鮮明地從組織上、制度上為擔當者擔當、為負責者負責，讓敢擔當、勤創新的干部挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，從而激發全市黨員干部的擔當與活力，為溫州營商環境持續優化奠定堅實基礎。
溫州的發展正處在爬坡過坎的歷史新階段，任何坐而論道、裹足不前，都會貽誤時機、造成被動。各涉企執法和行政服務單位及人員務必真正行動起來，拿出“革自己命”的決心和勇氣，刀刃向內、自我加壓，嚴格對照市委優化“五個環境”的要求，不折不扣落實“五個硬招”，及時整改、積極作為，讓企業和群眾實實在在感受到服務在優化、效率在提升。其他各級各單位和廣大黨員干部要牢固樹立“人人都是營商環境”的理念，切實增強尊重企業、關心企業、支持企業的思想自覺和行動自覺，保持良好的精神狀態，全神貫注投入各自的工作，形成優化溫州營商環境的更強合力。
進取于困難之中，突破于壓力之下。溫州，唯有前行！

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